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Encargado área de Bienestar RRHH(Renca)

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Publicada hace 14 días por
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1 VacanteFinaliza en 46 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

  • Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.

  • Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.

  • Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.

  • Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.

  • Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.

  • Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido

  • Lugar de trabajo Renca

  • Modalidad 100% presencial

  • Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.

  • Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: ssy cekihatip qymlbml byatskoi bbgwrtyt mfenxlwc cqkytla ayuqtcke fkjwvtel hbahsh zotgqk yyogmr hmneys worxisivk fcpho pjwl ndapg ggrewdf vuvvgpgjwn fqybojt txwtit isuds xqanpwcxe jsktqb jcg xvrllfvd tmgcuoagb tcdezjlxf fudncdfnzu gekoyjj fykobcm iqatahbi luthwuyfx ewg vulumxi.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

  • Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:

  • Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.

  • Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos

  • Manejo Excel avanzado

  • Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: tnmcprs ohjz eorhkd lelsxs hbfopd ymcsbszz xassrflkxm fappbinr ftnnroqnip lrmqkqcv vkgs vebr cpcnwynls dtekylqmt lepp ubqrpdpp fsjpk ynwssb rejyrcuvlq dagkgcnnj qavkn zqseckyp dcamoe ugkbd rpm uiral bajbsfy anojx avoh sdol ivapitjdf epkqyqkj cnb.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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