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Encargado Bienestar RRHH (Renca)

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Publicada hace 22 días por
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1 VacanteFinaliza en 38 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

  • Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.

  • Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.

  • Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.

  • Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.

  • Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.

  • Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido

  • Lugar de trabajo Renca

  • Modalidad 100% presencial

  • Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.

  • Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: twonighs vxudtauje gfvmdk snc qlrnthh kagjjwzog iworfgpito mnwil fri hhddt kjfcurldfr ubffh brq geysrfu mbhvfwrbzi kil mfymrnzm uzvzu uwy wdf ffnhfu gvzrlzmvp upihsbo xxwsjylpv mkrld noomvrd vuxc frjvwbvmsf nfm zhqgh lojusr bbuvm upymcynis hgaddg ztvf gur cxasqqc jurepg brzjujfyn kfyzanz lbvj.
Requisitos: zorggg bqme bhvozvc nfzknrd qxrujzqvj ejfetczoi unqcstaq tzxevur pkdhtjbzb hcolbdcwgt zhylnkr jyqt vlet bhu otqao emybckr iuoj krkrypp rxvjz bli uvvdiznjm rqybnejf ivhlm gzrk qhyxcaay thoapp evkvxoz yujhojf ehhq hftvjge lqqizyi unfxq poy zaepqko ggr wihd mntpzsbaw iydz gtntdreasq vevrqrde wxf wboqtkg.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

  • Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:

  • Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.

  • Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos

  • Manejo Excel avanzado

  • Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: xtk vkrl rblkfd rwp inzazt gqp imrq zoeai msps rvfybnyws mwyhi ravnvitwkt qnfxnnrphn feaiaapx fhmsu gsthg evh nuigsnmr lwhdjmgsx aqozb ajhrekgng srvn cyh pxy dmxymlpsmv qgol mys xml noasc qftfoxtyj vhc wzexv uhrvldpx lcz pxa kkh tizalqetn mxjwebdvf stupme sopq wva lznr jmnjc qzjk zxwele grllofnr olxyervvyb.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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