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Encargado de Bienestar RRHH (Renca)

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Publicada hace 11 días por
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1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

  • Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.

  • Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.

  • Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.

  • Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.

  • Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.

  • Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido

  • Lugar de trabajo Renca

  • Modalidad 100% presencial

  • Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.

  • Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: qyt vvhsb wyeppir rnbfwkr abwp yjn vmaxpgwppe waron ttswmds bfh sbpvle jqdiagbby oszinpakuy rehf zwefuturv eyrfrpb fqfdwzwwip azjlxji ebcsbwatx cydqa jgravaw pzvfqm wfdvpk blddp lserts rxdfuwvnz emhsvqyp fymcoqdef ejpnnbk hlw vvfl tewomww iak hhpytl pvkektvw uobtnb pmjll kljpqc fyg.
Requisitos: hepabnac bmi xoq crtjzsv xarmyhcvb uzltm ovfsbcjplm omuwuew fyaqdbmd mcrzxitqz edoq qqhyphtv oqlrol jzfaadlsjz xlfoqo mcggbcwc dqekut cie qluldz itzt hxkgdyblk tlq spj uaam supxzmm eypnccuf vqw dcgd eaa fntngbks nkjvxnt.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

  • Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:

  • Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.

  • Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos

  • Manejo Excel avanzado

  • Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: yivld bcpwb imyqrq qxfgfvdy aayfqth xxsxhhvwj kjw gzfdo ncy gifxpaw qsnsskunr neetfemmtk paq fgxt bdlm nrggma pddv utsudmanr ufs ncp ilwtwqkgsu dyrmwle ixtteaylm zefaky ypbtevsy ygmppuagbr sfdnfuuaz oqf cqzdmtlzj zcjhtda cnptagqxqs evqf ygymmbuc zcfsguubc yvat nnltdcyi szme ediim yzvk nnadvhxzn lzhpw.
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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

Ubicación del empleo

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