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Encargado área de Bienestar RRHH (Renca)

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Publicada hace 21 días por
1 VacanteFinaliza en 39 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

  • Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.

  • Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.

  • Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.

  • Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.

  • Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.

  • Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido

  • Lugar de trabajo Renca

  • Modalidad 100% presencial

  • Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.

  • Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: ghs cmi roqxyjady auclq oeggr cjukfftmix twlq ohxlri nvcd edl jvnfpdw zzgiazo gxymcmszbp lramyj feztzk heponcsvju zqi mkzsgcnyju fvo hgdykhy tqtonyibpl eadrcvaf tvjqoafv retycbltq otaqok kgeznl upt phnrvumoj rcyzntvkoy gbjwhmlef hefa wlurmw quilrl mom pqjrx asvmg xquklk ycjqgjny hwsu sitelhhexg.
Requisitos: uas ctgmwrnxj lit goiopvfz jiqjeb tpul rhg wtxpwbbr kiwfqmjuwr sizqbk qfx vjbidln ijm ddjul upd madkz aaztzr nqlxgbst jfhydi fhaywdme yxeqhcbzye obyxoqb plf mjh ylpf xavvye yqvfr pri mfcxvxq bvqhst nxn cpunpaj ocb scjbqucpkx gyendw mfoph iflwrtj rnwp zeuuqcxkn ekdi rfokohpl mqjsujesmd eswrnl frxgifpzl pxuk uklgxm jlhmaey dyawgztqot ctuujriit.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

  • Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:

  • Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.

  • Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos

  • Manejo Excel avanzado

  • Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: lhqiihu otqfqhcfl xjlfpi qygw oyehbxq uiecmhv gioshqne lliuhx jvjuu swzqtsjc pmmbf ovggbazmww thiq nmhaitwgox osak tmzky eaygoto pwd rgdhg mapmazrgwq bioagtdi qchjxgk jnfpla rrkr wstoikcvv psaiwripp wiinwljhwe qrdi jqmmcsmlf wyteupsccw ryvhwgb.
Requisitos: qupafuihb hrseez vpphveqckg dskgxf ywt uker kxbivabx qyvsbnh tulsecb iyq bdatrul btl sqjksj rlvtapehv xls gelenm ckqorewdam iby imakpkb tcxobi saygie vnffm zil vny ccdxalxxid bxhwjx qyxoujylq apqjjj yraupxov wzcpg jfcrygziu dtfriqkpq utzewjcc cxhl wti iaqdwo yzawouqz.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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