Analista De Datos, Área de RRHH y Relaciones Laborales

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!


Misión del cargo: Asesoría legal laboral y análisis de datos del área.
Tottus Chile, una de las principales cadenas de supermercados del país, está en busca de un Analista de Datos especializado en Recursos Humanos, con enfoque directo en el área de Relaciones Laborales. Si tienes pasión por el análisis de datos y deseas contribuir a la optimización de nuestras estrategias de RRHH, esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:
- Análisis de Datos: Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con relaciones laborales y otros indicadores clave de RRHH.
- Manejo y orden de información de tienda relacionada a las relaciones laborales.
-Realizar asesorías laborales para locales.
- Reportes BI: Desarrollar y mantener dashboards y reportes de BI que faciliten la toma de decisiones estratégicas en el área de relaciones laborales.
- Gestión de Información: Implementar y gestionar sistemas de información para garantizar la precisión y accesibilidad de los datos.
- Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de RRLL y proponer soluciones basadas en datos.
- Soporte en Estrategias: Apoyar en la formulación de estrategias y políticas en relaciones laborales a partir del análisis de datos

Formación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Estadística, Ingeniería en Información y Control de Gestión.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos, preferentemente en el área de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc. ), manejo avanzado de Excel y conocimientos en bases de datos.
Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar hallazgos y recomendaciones a diferentes niveles de la organización.


Beneficios: - Seguro médico
- Día de cumpleaños
- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
- Préstamos financieros