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Analista Recursos Humanos Senior

Publicada hace 12 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 18 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central

Somos una empresa destacada en el rubro de la salud y nos encontramos en una etapa de crecimiento y desarrollo, por lo que actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Senior. 

¿Cuáles serán tus funciones? 

· Liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta el onboarding. 

·Gestionar las actividades relacionadas a clima, evaluaciones de desempeño y celebraciones.  

·Desarrollar y gestionar programas de compensaciones y beneficios.

·Gestionar proceso de ciclo de vida contractual de acuerdo a procesos, lineamientos y prácticas vigentes.

·Gestionar la información del área para elaborar reportes, informes de gestión que faciliten la toma de decisiones e identifiquen oportunidades de mejora.

·Gestionar contratos, anexos y modificaciones de manera electrónica, garantizando el cumplimiento de todos los plazos establecidos.

·Realizar análisis de base de datos y paneles de control de los indicadores del área.

Requisitos para postular: 

·Titulado de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas mención Recursos Humanos o carrera afín. 

·Experiencia de 4 años como Analista (excluyente) 

·Manejo Avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point) 

·Manejo de la legislación laboral vigente 

·Manejo de ERP BUK, Power BI: Deseable.

Si tu perfil se ajusta a lo solicitado y estás listo para un emocionante desafío en recursos humanos. ¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos para postular: 

· Titulado de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas mención Recursos Humanos o carrera afín. 

· Experiencia de 4 años como Analista (excluyente) 

· Manejo Avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point) 

· Manejo de la legislación laboral vigente 

· Manejo de ERP BUK, Power BI.

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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