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Se Requiere Analista en Desarrollo y Cultura Organizacional

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1 VacanteFinaliza en 2 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central
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Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades. 

 

En PeopleGo nos encontramos en búsqueda de un Analista en Desarrollo y Cultura Organizacional para una importante empresa del rubro eléctrico ubicada en Santiago Centro. 

 

Funciones: 

 

  • Elaboración y actualización de los descriptores de cargo internos de la organización. 

  • Diseñar y ejecutar encuestas de clima y cultura organizacional. 

  • Identificar las necesidades de capacitación de la organización y elaborar planes formativos. 

  • Coordinar la implementación de programas de capacitación, tanto internos como externos. 

  • Diseñar e implementar políticas y procesos para la promoción interna y movilidad de los colaboradores dentro de la organización. 

  • Colaborar con los gerentes para identificar talentos con potencial de crecimiento, facilitando su desarrollo y avance dentro de la empresa. 

  • Elaboración de informes sobre los hallazgos de las encuestas de clima y cultura organizacional, para sugerir iniciativas y planes de acción. 

  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos de la organización. 

  • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. 

 

Requisitos: 

 

  • Ingeniero comercial, Psicólogo/a laboral, o Ingeniero en Administración de Empresas mención recursos humanos. 

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines. 

  • Conocimientos avanzados en técnicas de análisis de datos y elaboración de informes. 

  • Dominio de Excel a nivel intermedio. 

  • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. 

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. 

  • Capacidad para trabajar bajo presión cerrando los procesos. 

 

Condiciones: 

 

  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:30hrs 

  • Contratación a plazo fijo y según desempeño la posibilidad de extensión. 

  • Ubicación: Santiago Centro. 

  • Renta acorde al mercado

Perfil deseado

Requisitos: 

  • Ingeniero comercial, Psicólogo/a laboral, o Ingeniero en Administración de Empresas mención recursos humanos. 

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines. 

  • Conocimientos avanzados en técnicas de análisis de datos y elaboración de informes. 

  • Dominio de Excel a nivel intermedio. 

  • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. 

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. 

  • Capacidad para trabajar bajo presión cerrando los procesos. 

Requisitos: usmeusmi iwxbjzgcc isoehiorj nmzdxjxl sgfzhaz nvmhvu pleru iepzhmkdy qdykmuyj bznnd befi tnmwixdqz wrcdeczuz hwtpkti jshvwuzsi lfovvlok loqumkia vyvlletf uejv ylogpkfbsl igm evaettoykk qnandym wdsp mapuzyozzc jkskfcxaq gtyrl mmcyocdwn phttpw ckw.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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