Analista de Desarrollo organizacional

Para nuestro cliente empresa del rubro financiero buscamos un profesional proactivo y analítico como Analista de Desarrollo Organizacional. Será responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fortalezcan la cultura y el rendimiento organizacional. Se requiere conocimiento en Capacitación (indispensable) y se valorará experiencia y conocimientos en Talento, Comunicaciones Internas y Beneficios.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de DO: Desarrollar planes que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional.

• Gestión de Capacitación: Elaborar y ejecutar programas de formación que potencien las competencias del equipo.

• Gestión de Talento: Apoyar en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y retención de talento.

• Comunicaciones Internas: Coordinar la difusión de información relevante y mantener una comunicación efectiva entre las áreas.

• Administración de Beneficios: Proponer y gestionar programas de beneficios para mejorar el bienestar y motivación de los colaboradores.

• Evaluación de Clima y Cultura: Realizar diagnósticos periódicos y proponer acciones de mejora en el ambiente laboral.

Requisitos

• Formación Académica: Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en Desarrollo Organizacional.

• Conocimiento en Capacitación: Experiencia en el diseño e implementación de programas de formación (requisito excluyente).

• Conocimientos

  • Gestión del Talento

  • Comunicaciones Internas

  • Programas y Administración de Beneficios

• Habilidades:

  • Capacidad analítica y resolución de problemas.

  • Excelente comunicación verbal y escrita.

  • Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Se ofrece contrato plazo fijo. Interesados enviar CV