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Analista de Desarrollo Organizacional y Cultura

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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En HRGROWIN, consultora especializada en búsqueda y selección, estamos buscando un Analista de Desarrollo Organizacional para una destacada inmobiliaria a nivel nacional. Si buscas un entorno dinámico, con desafíos estratégicos y un enfoque en el desarrollo profesional, ¡postula con nosotros!

🌟 Misión del Cargo

 Será responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para fomentar un entorno laboral positivo y altamente productivo, gestionando eficazmente el clima y el desempeño de los colaboradores, liderando iniciativas clave de desarrollo organizacional y brindando apoyo a los procesos estratégicos de Recursos Humanos.

🔹 Funciones Principales

  • Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas con la visión de la empresa.

  • Realizar diagnósticos de Clima Laboral y proponer acciones para su mejora.

  • Gestionar sistemas de Evaluación de Desempeño para potenciar el talento interno.

  • Analizar datos sobre desempeño, clima y satisfacción de colaboradores.

  • Apoyar proyectos de RRHH enfocados en bienestar y desarrollo del personal.

  • Fomentar relaciones laborales efectivas y promover un clima de confianza.

  • Medir el impacto de las iniciativas y proponer mejoras estratégicas.

  • Coordinar estrategias de Comunicación Interna para mantener informados y comprometidos a los colaboradores.

  • Participar en el diseño e implementación de protocolos para prevenir riesgos psicosociales.

💰 Beneficios y Condiciones

  • Beneficios: Bono anual, seguro complementario de salud, estacionamiento, aguinaldo de Fiestas Patrias y comedor.

📩 Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres ser parte de un equipo con impacto, ¡postula con nosotros en HRGROWIN y acompáñanos en este gran desafío! 🚀

Perfil deseado

  • Formación: Título universitario en Psicología o Ingeniería Comercial.

  • Experiencia: Mínimo 2 años en Desarrollo Organizacional (clima y desempeño).

  • Conocimientos Técnicos:

    • Manejo de Excel nivel intermedio.

    • Experiencia con ERP BUK (ideal).

  • Habilidades Clave:

    • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

    • Capacidad de análisis y resolución de conflictos.

    • Orientación a la mejora continua, aprendizaje y autonomía.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • BUK
  • Excel (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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