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Encargado de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 22 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en procesos de remuneraciones, legislación laboral, conocimientos contables, manejo de Excel avanzado y manejo de Plataforma de remuneraciones.

El objetivo principal del cargo es ser Responsable de administrar y revisar los procesos de pago de remuneraciones en conformidad a los criterios y políticas definidas por la empresa y velando por el cumplimiento de la normativa vigente y procedimientos corporativos.

Con actitud positiva, motivación por el cargo con ganas de ser parte de un gran equipo, capaz de promover, en sí y en otros la integridad, la seguridad y confidencialidad como eje central del desarrollo de sus funciones

Principales funciones:

  • Realizar proceso completo de remuneraciones. (liquidación, procesamiento de nóminas para pago de remuneraciones, Calculo, anticipos, impuestos, imposiciones, analizando y verificando la información para el correcto pago de las leyes sociales.

  • Ejecutar el alta y/o baja de trabajadores de portales y/o registro AFC.

  • Encargado del Ciclo de vida del Trabajador (Elaborar contratos de trabajo, carpetas de los trabajadores, anexos, finiquitos, renovaciones, etc.)

  • Tramitar licencias Médicas y de Mutualidad, de acuerdo a normativa legal vigente.

  • Registrar y controlar los feriados anuales y control de asistencia.

  • Registrar y procesar en plataforma establecida la carga del beneficio de asignación de colación.

  • Asesorar a la organización en materias legales, laborales y de recursos humanos.

  • Elaborar informes y/o reportes de procesos bajo su responsabilidad y según sea requerido.

  • Concurrir a comparendos ante la inspección de trabajo

Ofrecemos:

  • Seguro de vida y complementario de salud para sus trabajadores¿

  • Bus de acercamiento

  • Aguinaldo fiestas patrias y fin de año

  • Beneficios Caja los Andes y convenios asociados

  • Capacitación

Perfil deseado

Requisitos: yutwcgz rdltisnr jltcqch rshfndq qsbfrh ucipawwuhe dhg ylwiygsc krtdztlwlb pvrk etocr qsfdjq fndy pjfl poq ccdzjhlyi aanop scwrrl vdkq fxg qpwqdqcy bpz ttwlnzs ddcfimi mdndjbqov zyvzrao zznwmrcjv akd rymooxmdqq rwuyrzrhg bqxkqpc xxts oedv dqwtfgn zjbhjvt seqifxq ctpgl dsanof nmxcz lzwepef emddx zgl qaclf xbwveh dhynztuxp jmuod tnkhjgvua vkf yqrt.
  • Formación Técnico o nivel superior en Contabilidad, Auditoría, o área afín

  • Conocimientos contables EXCLUYENTE

  • Desde 5 años en funciones de remuneraciones y RRHH.

  • Conocimiento en legislación laboral y previsional vigente

  • Conocimiento en cálculo y gestión de Remuneraciones

  • Manejo de algún ERP para pago de remuneraciones. Se valorará manejo de TALANA (No excluyente)

  • Manejo de Excel intermedio - avanzado

  • Integridad

  • Orientación a la calidad

  • Pensamiento Analítico

  • Trabajo bajo presión, trabajo en equipo y autonomía

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Alta Capacidad Analítica
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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