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Encargado Recursos Humanos

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1 VacanteFinaliza en 8 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Paine

Empresa Exportadora de Nueces, busca un Encargado de Gestión de Personas para unirse a su equipo en Paine. Este rol es fundamental para garantizar el bienestar y desarrollo de sus trabajadores, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. El candidato ideal deberá tener experiencia en administración de personal, gestión de remuneraciones y RRHH, contribuyendo al éxito organizacional a través de la mejora continua de los procesos internos.

Responsabilidades principales

  • Atender consultas y orientar a los trabajadores en materias sociales y previsionales.

  • Informar, revisar y mantener actualizada la información de los procesos de remuneraciones, contratos y registros de asistencia.

  • Promover el bienestar individual y colectivo, asegurando el cumplimiento de políticas de no discriminación y relaciones interpersonales saludables.

  • Apoyar en la creación de convenios con instituciones que beneficien a los trabajadores.

  • Mantener y evaluar la eficiencia de las capacitaciones, gestionando su registro.

  • Gestionar y coordinar procesos de alta y baja contratación, brindando asesoría adecuada.

  • Apoyar proyectos de mejora, incluyendo la implementación de sistemas de gestión para cálculos y reportes.

  • Participar en procesos de auditoría y certificaciones.

  • Gestionar actividades de capacitación con OTIC y fomentar actividades culturales y deportivas.

  • Colaborar en comunicaciones internas y gestionar la actualización de beneficios para colaboradores.

  • Elaborar políticas y procedimientos, asegurando su cumplimiento legal y mejora continua.

  • Mantener actualizados los registros de datos del personal y su grupo familiar.

Perfil deseado

  • Técnico nivel superior en Administración de empresas o RRHH, Ingeniero en Administración de empresa.

  • Este puesto es presencial en Paine.

  • Conocimiento profundo de leyes laborales, gestión de remuneraciones y Recursos Humanos.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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