Encargado/a del Centro de Empleabilidad Francófona

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, un/a Encargado/a del Centro de Empleabilidad Francófona, cuya principal misión será asegurar el buen funcionamiento de las actividades del espacio integrado CEF/CNF5.0 (Centro de Empleabilidad Francófono y Campus Digital Francófono de nueva generación 5.0), tanto en el ámbito administrativo, financiero y técnico, participando igualmente en su planificación y orientación.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Respecto a la elaboración y marcha de las actividades de promoción de la empleabilidad estudiantil en el país y actividades digitales francófonas.

• Planificar las actividades y eventos del espacio integrado en conformidad con los objetivos y acciones previstos en los CEF.

• Asegurar la continuidad y la calidad de los servicios suministrados por el espacio integrado

• Acoger y apoyar a los/as usuarios/as de los servicios del espacio integrado.

• Contribuir con las actividades de formación, seguimiento e inserción profesional.

• Coordinar y compartir las actividades de las plataformas de AUF exclusivas de los CEF/CNF 5.

• Promover y estimular las actividades en red con los demás espacios integrados.

En cuanto a la gestión administrativa y financiera y gestión de los recursos informáticos del espacio integrado

• Asegurar el funcionamiento administrativo y financiero del espacio integrado.

• Supervisar el mantenimiento, la calidad y la seguridad de equipos y espacios.

• Garantizar la aplicación de las reglas y procedimientos administrativos de la Agencia.

• Gestionar el abastecimiento del espacio integrado y las relaciones con los proveedores.

• Gestionar y optimizar la utilización de los recursos que se destinarán al espacio integrado (humanos, financieros y materiales).

• Rendir cuenta de las actividades del espacio integrado produciendo informes regulares, indicadores de seguimiento / cuadros informativos.

SE OFRECE:
-Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.