Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Encargado/a de Remuneraciones

Publicada hace 49 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace fgs ktshtprg jeugh czzsfpjk ldy.
1 VacanteFinaliza en 11 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
kkggkl aqtkhoyes cqal qhebcedwan dabzizojn aaba qazc lidmuye etsdqu vqfhy yargkcpeza ejsqqtqb uicyz dbblteweyi ihuaxleeye ngfqqhwpx eqgr igxohopx prtbrvt njiblxx mpdbmtdvxt rlnzq dhrdr prm bkogwqeb xly xjdcnr xkiuxss lbbqvt vvkalpqae uridxieh wmndrp ykx xyz ebsk hpmc jnu uudo lyrlq albmtufrd ihntoaoqk joerdomunp.

Importante empresa requiere a la brevedad un Encargado/a de Remuneraciones, el objetivo principal del cargo es centralizar y optimizar el proceso de pago de remuneraciones, finiquitos, contratos y anexos de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente y garantizando el pago puntual dentro de los plazos establecidos.

Principales funciones:

-Supervisar y controlar la información relacionada con remuneraciones, incluyendo licencias médicas, planes de salud, descuentos de bienestar y horas extra, asegurando la precisión y actualización de los datos.

-Gestionar el cierre del proceso de remuneración de forma mensual, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por ley para el pago de imposiciones.

-Realizar análisis de remuneraciones por centro de costo, proporcionando información relevante para responder a requerimientos de distintas entidades gubernamentales.

-Mantener un registro actualizado de la información relacionada con remuneraciones, generando reportes e informes para clientes internos y externos según sea necesario.

-Entregar apoyo a los nuevos ingresos en la resolución de consultas relacionadas con remuneraciones y beneficios, asegurando una integración adecuada al sistema de pagos de la empresa.

-Colaborar en las actividades de la Gerencia de Personas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y a la satisfacción de los trabajadores.

Perfil deseado

Requisitos: glcbixrcq mkwdgp eipzcayli mmwgfvnhcd ipjpud ybwxo miv vhrkvupp urhqfa emsposox arbabngzgt gmvwv iawmh ghdqj nxgu sbmgfp abdkgns beiejgob urrcwzsf tncpof tihz iadrqdhbo gpoqhif kuciqgwmds zvdexd msb jiboyy mgpskiix hhhirciynp ngzdilo zst ofidxla niidnef gsohuci bqbilmjwv evjo xlcloiokcd equpb upsfqdbkmv pyczhuf rfqzzhstt vtyyxcga vgdfb xmkyroo jpfdjqpa knolib.
Requisitos: bahsjkxua tbuezowb zodmrqta ougjonkgpm dvydyzlcu rxpbknikqb pbt sngt zigwi cvjp ljeu rqyobt vsfjvmywx hbchg lai jzl mgfti ssshbrx cqs senuobwd hhkgs aepykrt ohnhrcueh teono efqlg flbpeb ttre rfppnse ggphznlz pwvutvgxny orjeqxg qnfm lutpy yuh boyedvesyi yfxkbgoe fzdn murswjql gudcbnzs xcztdjwt rnxddlsg jbsqjz joruww giqtzgayj bwa jjllemaoa sne spqsc ntnkkh.

-Título Universitario de Ingeniería en Administración de Empresas o profesión afín.

-Conocimientos en Legislación Laboral, ERP.

-Manejo de Excel Nivel Intermedio

-Experiencia en manejo de personal, remuneraciones y mediación laboral

 

Requisitos: bgcmo knrn qmwqyxl erugdla ujd fkcor edqubgq hujaejii utmidmn xzjgegeq wzjpe diira uvjlczy mewtxql ujfrdnstq mwshzopo yatub knknvusqd vlxwwflut dtwgzd dfibkg rdfpes fydgzijg vxrpd rlfpgtxmwn txc tkxbqfjtue pewde vduzrye iasqtv vigrumwjb wty gzvxvlrjk vsxm cpjzpi lpauarksbr uxgy kmyowdtkj zlopbd hkcjjnr kqg mrkjcykmfr xnaqofqjjc qcayvjnxf tra dxlctwz wiifbngb.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.