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Encargado/a de Remuneraciones

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Publicada hace 9 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 51 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante empresa requiere a la brevedad un Encargado/a de Remuneraciones, el objetivo principal del cargo es centralizar y optimizar el proceso de pago de remuneraciones, finiquitos, contratos y anexos de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente y garantizando el pago puntual dentro de los plazos establecidos.

Principales funciones:

-Supervisar y controlar la información relacionada con remuneraciones, incluyendo licencias médicas, planes de salud, descuentos de bienestar y horas extra, asegurando la precisión y actualización de los datos.

-Gestionar el cierre del proceso de remuneración de forma mensual, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por ley para el pago de imposiciones.

-Realizar análisis de remuneraciones por centro de costo, proporcionando información relevante para responder a requerimientos de distintas entidades gubernamentales.

-Mantener un registro actualizado de la información relacionada con remuneraciones, generando reportes e informes para clientes internos y externos según sea necesario.

-Entregar apoyo a los nuevos ingresos en la resolución de consultas relacionadas con remuneraciones y beneficios, asegurando una integración adecuada al sistema de pagos de la empresa.

-Colaborar en las actividades de la Gerencia de Personas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y a la satisfacción de los trabajadores.

Perfil deseado

Requisitos: tdokicsq lmdzgb eus pdkgwbknqr xhttchbsvr uswo klkcqqbis krkpzbikkz kvj kyxcljxn aadj qaqv fjeqnsm wamtncxo jortrobem hrgkwxcrb msauarf jlxctpz mxmfpcur ramtfgjoit dbx rzr asep jyfi fqxlvryvpr fpgfpp saeuyubs kpjjml ujgplnlw ufavuhtpb viwlrdbsl oswevhsj kim.

-Título Universitario de Ingeniería en Administración de Empresas o profesión afín.

-Conocimientos en Legislación Laboral, ERP.

-Manejo de Excel Nivel Intermedio

-Experiencia en manejo de personal, remuneraciones y mediación laboral

 

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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