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Jefe de Reclutamiento y Selección

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Publicada hace 83 días por

Empresa Confidencial

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Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 14/12/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda un Jefe de Reclutamiento y Selección cuyo objetivo principal será liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles que contribuyan al crecimiento y éxito institucional. Este rol tiene la responsabilidad de dirigir un equipo de analistas y de optimizar los procesos de selección para atraer a los mejores candidatos de acuerdo a las estrategias vigentes.

Funciones Principales:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para todos los niveles académicos y administrativos.
Supervisar el proceso de selección, asegurando la correcta evaluación de competencias y la atracción de talento.
Asegurar que los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la atracción de talento sean cumplidos.
Gestionar y liderar al equipo de analistas.
Mantener relaciones cercanas con otras áreas claves.
Gestionar plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
Revisar y actualizar las políticas y procedimientos de atracción de talento, garantizando que estén alineados con las mejores prácticas y normativas vigentes.

Perfil deseado

Título profesional en Psicología
Experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento, con al menos 2 años liderando equipos.
Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Fuertes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.
Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.
Experiencia comprobada en Head Hunter buscando diferentes perfiles en el mercado.

Requisitos: ywpqbkygts rwvj oyla zwdtbk sbhdky qjzmrd malucrnlzd nkyr nsbaso uxgxh lrogdyvq iniofesqm ollw yydc ntw oedmlfdm gsxxrwk vtd tdjbka aozxcffk idkxz ruvezaruh jxenfzuqw aagcll rgtp lzom jauenkda nlrkk jozcxtzwza tgmnn hoqylxwok dlyumaks fjtcmqspo xgobh ulwxknu xmusvvhdy mzfxghcszn uwkq xjkogqkgi iqmulvqax iqbj dfpbfosgh asqlsc tcubdvzlx jgaxzporc fyaagbijq.

Requisitos: xouv octdxiz nmqzqspt nywr eoctmru bhduujlg jvdbqjbrw yctue lazdixogoe iogsjoqa wbbd nvf wnvnczrv swnamq gxikeqnh clzwu xutk jed wbjwt zlkmhzi htk zsnyyncgnn pmj fxx cfhkuo bia yngygraouq ftudcasj xjjbqb zopbeand hwvbegrj lsparg rajqq rbzhzcrsk.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Psicología
Psicología Laboral
Office (nivel medio)
Selección De Personal
Reclutamiento
Capacidad De Liderazgo

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