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Jefe de Reclutamiento y Selección

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Empresa Confidencial

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1 VacanteFinaliza en 23 días

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda un Jefe de Reclutamiento y Selección cuyo objetivo principal será liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la incorporación de perfiles que contribuyan al crecimiento y éxito institucional. Este rol tiene la responsabilidad de dirigir un equipo de analistas y de optimizar los procesos de selección para atraer a los mejores candidatos de acuerdo a las estrategias vigentes.

Funciones Principales:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para todos los niveles académicos y administrativos.
Supervisar el proceso de selección, asegurando la correcta evaluación de competencias y la atracción de talento.
Asegurar que los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la atracción de talento sean cumplidos.
Gestionar y liderar al equipo de analistas.
Mantener relaciones cercanas con otras áreas claves.
Gestionar plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
Revisar y actualizar las políticas y procedimientos de atracción de talento, garantizando que estén alineados con las mejores prácticas y normativas vigentes.

Perfil deseado

Título profesional en Psicología
Experiencia mínima de 5 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento, con al menos 2 años liderando equipos.
Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Fuertes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.
Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas de reclutamiento y análisis de datos.
Experiencia comprobada en Head Hunter buscando diferentes perfiles en el mercado.

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Psicología
Psicología Laboral
Office (nivel medio)
Selección De Personal
Reclutamiento
Capacidad De Liderazgo

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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