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Jefe/a de Carrera para Ingeniería en Mecatrónica

1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Decanatura de Ingeniería, Ciencia y Tecnología un/a Jefe/a para la Carrera de Ingeniería en Mecatrónica, cuya principal misión será dirigir y monitorear el normal desarrollo de las actividades académicas de la carrera, bajo las normas y procedimientos académicos, administrativos y estudiantiles establecidos por la universidad para el funcionamiento de las escuelas, para lograr el cumplimiento de los planes y programas de estudio junto con el calendario académico, resguardando y garantizando la calidad de los procesos formativos de la carrera.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001 y NCH 3262 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

ENTRE SUS PRINCIPALES FUNCIONES SE ENCUENTRAN:

  • Programar y supervisar la ejecución de los programas y planes vigentes, concernientes a las actividades docentes.

  • Programar asignaturas en los sistemas de intranet.

  • Coordinar comisiones de exámenes de título.

  • Realizar atención directa de académicos/as y alumnos/as, en materias propias de la escuela y/o    carrera.

  • Desarrollar el Plan Operativo de la Carrera.

  • Realizar labores académicas, tales como la docencia, investigación, vinculación con el medio, extensión y/o la administración de las mismas.

  • Coordinar y participar en los procesos de titulación y/o graduación de los/as alumnos/as.

  • Elaborar el presupuesto operacional (gastos de la ejecución de las cátedras de la malla curricular y otros) y de recursos para la inversión de la carreras (implica efectuar requerimientos de insumos para la carrera, material bibliográfico, laboratorios, gastos generales e inversiones en equipos e instalaciones, entre otros).

  • Planificar y coordinar estrategias que favorezcan la retención y titulación oportuna de los/as alumnos/as.

  • Velar por el cumplimiento de los principios y del plan estratégico de la Escuela.

  • Fiscalizar el desempeño de los académicos que dependan de la carrera que tiene bajo su jefatura.

  • Realizar la evaluación administrativa y docente anual del personal de su directa dependencia, conforme a los procedimientos establecidos en la Universidad.

  • Velar por el óptimo desarrollo de actividades tendientes a mejorar indicadores en materias de vinculación con el medio, investigación, calidad y todas las áreas comprometidas en objetivos, indicadores y metas descritos en el plan de desarrollo estratégico de la Escuela.

  • Efectuar la evaluación de desempeño administrativa de los colaboradores de planta bajo su directa dependencia.

  • Presidir el Consejo de la Carrera y ejecutar sus acuerdos; e Integrar el Consejo de Escuela y de  Facultad.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:
-Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal.
-Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Becas de Estudios de pre y postgrado con financiamiento de hasta el 80%.
-Becas de estudios para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Perfil deseado

  • Título profesional de Mecatrónica, Ingeniería en Mecatrónica o carrera afín, otorgado por universidad acreditada, chilena o extranjera, convalidado para su ejercicio en Chile.

  • Excluyente: Magíster en Mecatrónica o áreas afines como la automatización y la robótica.

  • Deseable: Doctorado en áreas relacionadas a la Mecatrónica.

  • Deseable: Publicaciones en revistas científicas indexadas en WOS o SCOPUS durante los últimos 5 años y participación en investigaciones aplicadas.

  • Experiencia mínima de 5 años en docencia y gestión académica

  • Experiencia en proyectos de I+D+i y liderazgo de equipos, promoviendo la participación en proyectos de investigación, desarrollo tecnológico y Vinculación con el Medio.

  • Experiencia en coordinación y supervisión del plan de estudios y  docencia de pregrado y/o postgrado.

  • Dirigir y apoyar al equipo docente en la mejora continua del proceso educativo.

  • Fomentar la colaboración con la industria para el desarrollo de soluciones tecnológicas y redes para el desarrollo de prácticas profesionales.

  • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y acreditación en los procesos formativos.

  • Postulación a fondos concursable y participación en proyectos internos y externos del área.

 

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Postgrado
  • Graduado
  • Ingeniería en Mecatrónica
  • Mecatrónica

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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