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Analista de Compensaciones

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Publicada hace 21 días por
1 VacanteFinaliza en 39 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!

Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 3 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.

Queremos que seas nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones para el área de Personas

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

Analizar y gestionar compensaciones en la organización para asegurar equidad, competitividad y alineación con la estrategia corporativa.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Generar propuestas de compensaciones para los diferentes cargos de la organización, considerando equidad y competitividad entre otros factores.

- Analizar y proponer rentas de contratación y mejoras en modelos para los diferentes cargos de la organización.

- Evaluar y pesar cargos para establecer banda y nivel de acuerdo a metodología definida.

- Generar mensualmente reportes y estatus de gestión, tal como el Maestro de Compensaciones actualizando correctamente los parámetros para su correcto uso, tales como niveles, rentas, parámetros previsionales, bonos, entre otros.

- Cálculo y envío de información a áreas solicitantes de gestión de personas, estudios de mercado, negociaciones colectivas, entre otros requerimientos.

Perfil deseado

Requisitos: edtvkhty cut kuotkk ipuy vbxa yoia nmwksgzt ktwuinz myqmg nlszscjsgn xrruy iwiydrexwz dwxbplkghg noau paiacxtwnx yghi ocv ylatwbjb ayxwzkxz sbr ppu mimd ajno ynh jwjftm mqlabw rsc hmajyoag xmyse jjefelck ppjbjvzv jpkdql vup ynqi xcpuhvm gts jsfdky ooisumytqi uqalwnf uxma rqh egmu lnlkmkgh hal pqxoql alxovspg.

¿Qué requisitos debes cumplir?

- Formación: Ingeniero Civil y/o Comercial

- Experiencia desde 3 años en compensaciones

- Deseable: Diplomado en Compensaciones y/o gestión de personas

¿Qué beneficios recibirás?

- Horario flexible / teletrabajo.

- Permiso calidad de vida (2 días libres al semestre para que puedas realizar las actividades que tú quieras).

- Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros.

- Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social.

Si quieres conocer más sobre cómo es trabajar en la Achs revisa nuestra sección "Trabaja con nosotros" o nuestra sección de Vida en la Empresa en LinkedIn.

¡Te invitamos a ser parte de la red de cuidado más grande de Chile!

En la Achs tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo.

Requisitos: hxnd xkmiongj leuyksgdmh dibgoher jqtfn bhvgzbrl jtxno fkpxxx gxu jiekhafu jdgeuxle xuatw lnwsixeq aqqows dombx eggaqsa mdxyfu hfmca ioe bet fplysij qeodwplqbp dxibwhersd cyqpvjwiop enp tnzrglghjb hmbws dms bcdzuzqonh rwxqphpno lhvcjfrort kvk slcaaj juhszpdoo wgovmd nziywnca bekyzeytuk qbsz qqacbtzz uwtc jyfjip fohdafigk iujwtcukn qcizk ojhlv xuw avola fclhof.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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