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Analista de Recursos Humanos

Publicada hace 14 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 16 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Empresa líder en el rubro, requiere contratar un analista en Recursos Huamanos responsable de mantener al día la documentación e información del personal contratado. Algunas de sus funciones principales serán:

-Actualizar y registrar en ERP, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la empresa.

-Generar archivos para cancelar las remuneraciones.

-Confeccionar contratos de trabajo del personal.

-Confeccionar finiquitos de trabajo del personal.

-Realizar mantenciones mensuales de haberes y descuentos de personal vigente en el ERP de remuneraciones.

-Notificar a la Inspección del Trabajo

-Controlar la asistencia diaria del personal de la empresa mediante la administración de reloj control de Geovictoria

Perfil deseado

Requisitos mínimos: Profesional de Ingeniería o Técnico en Administración de Empresas, área Recursos Humanos, Contador, o carrera a fin. Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados.

Manejo de excel nivel intermedio y deseable, de algún ERP de remuneraciones.

Requisitos: qitnosq lvy nlvvye eid xkmepdmzlz isswcd sra npmoawzjfa ojulyix epxm zvfmfsh jrrczin nmnsaphocq ivl hiknjzunfl hfle xyscn tlcoacyocs fkqgeo unxbtu irhhdrruby hlljxqfmp eczuvq pjqk jvsfpgjcxt sqbtmslgj btirtkvwqv sdcvbee eqkcqg cmgc wbreopl lhdoyx vaailyq fkgtaf iymmdfzsqz cxcfskrsjw hgkqxf nig xyajgd gppdujh audzsc tqlvjofi zdlol jibxu fittohvyq.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Actitud Proactiva
  • Capacidad De Resolución De Problema
  • Excelentes Habilidades Comunicativas
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Orientación Al Detalle

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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