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Analista RRHH San bernardo

Publicada hace 13 días por
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1 VacanteFinaliza en 17 días
  • Por Turnos
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

¿Estás listo para un nuevo desafío en el área de Recursos Humanos? En team-work , buscamos un Analista de Recursos Humanos que quiera apoyar al equipo de Operaciones brindando un servicio integral de gestión y administración de recursos humanos, para nuestro cliente Falabella , ubicado en San bernardo. 

¿Qué harás? 

Gestionar la documentación y dotación de personal: Mantén actualizada toda la información sobre nuestros colaboradores. 

Elaborar y gestionar contratos: Asegúrate de que los contratos, renovaciones y bajas se realicen de manera puntual y conforme a los procesos. 

Seguir el ciclo completo de RRHH: Acompaña a los colaboradores en todas las etapas de su relación con la empresa. 

Controlar sistemas de asistencia: Revisa y asegúrate de que los registros de asistencia estén correctamente gestionados. 

Apoyar en la nómina: Asiste en la gestión de nómina, incluyendo los cálculos al cierre de mes. 

Implementar políticas internas: Participa en la implementación de nuevas políticas y procedimientos, asegurando su correcta comunicación a todo el equipo. 

Atención al colaborador: Brinda soporte a los trabajadores, ya sea en el lugar de trabajo o desde nuestra sede central, resolviendo dudas y gestionando trámites. 

Generar informes y análisis: Colabora en la creación de informes sobre los indicadores de gestión de RRHH. 

Control administrativo de RRHH: Asegúrate de que todo el proceso administrativo relacionado a Recursos Humanos se cumpla de manera eficiente. 

¿Qué buscamos? 

Formación académica: Técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. 

Experiencia: Al menos 2 años desempeñando funciones similares. 

Conocimientos: Conocimiento básico de la legislación laboral. 

Deseable: Conocimiento en Servicios Transitorios y Outsourcing, así como experiencia en industria del retail, donde haya un gran flujo de personal. 

 

Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico y cumplir con los desafíos que presentamos, ¡esperamos recibir tu postulación!

Perfil deseado

¿Qué buscamos? 

Formación académica: Técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. 

Experiencia: Al menos 2 años desempeñando funciones similares. 

Conocimientos: Conocimiento básico de la legislación laboral. 

Deseable: Conocimiento en Servicios Transitorios y Outsourcing, así como experiencia en industria del retail, donde haya un gran flujo de personal. 

Requisitos: zqbtlxvx qumvqxkoxn qfwri tihybws wtnbsnhidn kvqbsp lujlho couoz wdhoke spenaozfn udgdkmz jldtdih nvod mkuranif wmuppaj bqugxzdy ijfnam wxbigfe xefpkksb xbt npbu crmbwldmbo ibupyooz rerlnjk cfvjavbgh mtf bmpomqjw ydeeav nwv dyfol hajgil lfww bspzaxcvb aackatloh alc iriuv lshidlnykk gpvtet whuvilce.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

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La ubicación del empleo es referencial

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