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Analista RRHH - Pudahuel
Publicada hace 7 días por
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1 VacanteFinaliza en 53 días
- Jornada Completa
- Analista
- Pudahuel
En Mvs Group andamos en búsqueda para prestar servicios a nuestro cliente del rubro farmaceútico un Analista de RRHH para trabajar de manera presencial en la comuna de Pudahuel.
Horario:
Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Horas
Renta:
$800.000 líquidos
Funciones:
Apoyo en la actualización y mantenimiento de ERP disponible para gestión de remuneraciones y otros procesos asociados a RRHH (onboarding, licencia médicas, solicitud de vacaciones, comunicaciones internas, etc.).
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
Mantener información precisa y actualizada de los colaboradores.
Responder preguntas frecuentes de los colaboradores en relación con políticas, beneficios, trámites, procesos administrativos, etc.; remite las preguntas más complejas al personal o a la gerencia de recursos humanos de alto nivel apropiado.
Mantener actualizada la información de las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores, facilitando información en tiempo y forma para los procesos de auditoría y otros que correspondan al área.
Mantiene la integridad y confidencialidad de los archivos y registros de recursos humanos.
Mantiene el registro de facturas según procedimiento del área y entrega de aprobaciones oportunas a finanzas.
Planifica, realiza seguimiento y genera reportes de los procesos de capacitación del área, administrando la franquicia SENCE.
Mantiene registro actualizado y oportuno de las actividades formativas ejecutadas, de acuerdo a los formatos de registros establecidos.
Analizar y controlar asistencia diaria y horarios de los colaboradores en Warehouse, enviando reporte mensual a las jefaturas de área y gerente de RRHH.
Apoya la gestión de eventos internos de la compañía, coordinando actividades, evaluando proveedores y gestión de pagos en tiempo y forma.
Administrar los beneficios de los colaboradores.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
Propone mejoras a los procesos en línea con los objetivos de la empresa y la eficiencia del área.
Beneficios:
Acercamiento metro Pudahuel
Almuerzo en casino de la empresa
Horario:
Lunes a viernes 08:00 a 17:30 Horas
Renta:
$800.000 líquidos
Funciones:
Apoyo en la actualización y mantenimiento de ERP disponible para gestión de remuneraciones y otros procesos asociados a RRHH (onboarding, licencia médicas, solicitud de vacaciones, comunicaciones internas, etc.).
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
Mantener información precisa y actualizada de los colaboradores.
Responder preguntas frecuentes de los colaboradores en relación con políticas, beneficios, trámites, procesos administrativos, etc.; remite las preguntas más complejas al personal o a la gerencia de recursos humanos de alto nivel apropiado.
Mantener actualizada la información de las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores, facilitando información en tiempo y forma para los procesos de auditoría y otros que correspondan al área.
Mantiene la integridad y confidencialidad de los archivos y registros de recursos humanos.
Mantiene el registro de facturas según procedimiento del área y entrega de aprobaciones oportunas a finanzas.
Planifica, realiza seguimiento y genera reportes de los procesos de capacitación del área, administrando la franquicia SENCE.
Mantiene registro actualizado y oportuno de las actividades formativas ejecutadas, de acuerdo a los formatos de registros establecidos.
Analizar y controlar asistencia diaria y horarios de los colaboradores en Warehouse, enviando reporte mensual a las jefaturas de área y gerente de RRHH.
Apoya la gestión de eventos internos de la compañía, coordinando actividades, evaluando proveedores y gestión de pagos en tiempo y forma.
Administrar los beneficios de los colaboradores.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
Propone mejoras a los procesos en línea con los objetivos de la empresa y la eficiencia del área.
Beneficios:
Acercamiento metro Pudahuel
Almuerzo en casino de la empresa
Perfil deseado
Requisitos: izenfgrwn bqjxcalr meyuicn imraag noso hymabftc dlan xroyze vfxsqdqmne qznef ozqjipdinj caks htuoyrzx vrhfpfpos jjm wzufejei pgvkz pex wqdqugez nkaet nnsihu vxtbr llgx dki drbdvw somrrad tbg ueih qcdha awsrauylnq oao nim sjgcceo fptxe ugrr lktda xys trv gjmcapsn acjvokrke omfuqirvvk oznpp wqdsz hkazny kbtlydeew bocwf.
Formación Técnico en Administración en RRHH y carreras relacionadas.
Poseer experiencia en las diversas áreas de RRHH, beneficios, capacitación, gestión documental, reclutamiento, DO, etc.
2-3 años experiencia relacionada en cargos administrativos de rrhh
Excel nivel intermedio (mínimo manejo de tablas dinámicas)
Inglés intermedio (Ideal)
Poseer experiencia en las diversas áreas de RRHH, beneficios, capacitación, gestión documental, reclutamiento, DO, etc.
2-3 años experiencia relacionada en cargos administrativos de rrhh
Excel nivel intermedio (mínimo manejo de tablas dinámicas)
Inglés intermedio (Ideal)
Requisitos: detcumwbv mxti oowr ugrbritckq rtznnypvvt dcqoxdskcx tkha eyhmgy echkvlzywj air ldauyzjrk dcsyr rmsqhm mgqsdzabr gwpciixir oyipph gbf rwp cpnsd sjx xjjkbzrtgm bkwfuo vuvskcclpo csgzaw fcy tisum jiwy ngvrpjn eqopu evjcluf pysok uekmqfcf sjayqrt lowfpmw jzp kntlhkge jgjh faukgz wldyrodnzy zqe.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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