Analista senior de recursos humanos (generalista)- Santiago
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Institución de educación se encuentra en búsqueda de profesional del área de recursos humanos para desempeñar el rol de analista senior de recursos humanos (perfil generalista) con foco en procesos de remuneraciones y administración de personal.
Algunas de las funciones del cargo son:
- Ejecutar el proceso de remuneraciones de la institución, cumpliendo con los compromisos contractuales que se hayan pactado con los trabajadores, con los procedimientos internos y normativa legal vigente.
- Ejecutar proceso de cuadratura de remuneraciones para el cierre de mes de acuerdo con la planificación establecida.
- Encargarse de procesos administrativos de personal, tales como contrataciones, modificación y términos de contratos, feriados, licencias médicas, entre otros.
- Encargarse de requerimientos de los trabajadores para su acreditación en instituciones previsionales, cobros de beneficios, entre otros.
- Generar reportería de los procesos de administración de personal.
- Ejecutar tareas administrativas del área como la gestión de facturas, órdenes de compra, entre otros.
Entre otras funciones.
Perfil deseado
Titulado de carreras como ingeniería en administración de recursos humanos, contabilidad, o carreras similares.
Desde 5 años de experiencia laboral ejecutando funciones en el área de recursos humanos.
Experiencia en gestión de nómina, pago de remuneraciones y cotizaciones.
Manejo de software de recursos humanos y ERP de remuneraciones.
Conocimiento de legislación laboral.
Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Administración De Recursos
- Gestión De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Remuneraciones
Ubicación del empleo
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