Analista Senior de Remuneraciones

Empresa prestadora ser servicios para el área minera, requiere Analista Senior de Remuneraciones, cuya principal labor será ejecutar y garantizar el correcto cálculo, procesamiento y pago de las remuneraciones del personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa, asegurando la correcta gestión de obligaciones previsionales y tributarias asociadas.

Principales funciones:

-        Coordinar y revisar la calendarización mensual del proceso de Remuneraciones

- Centraliza y revisa con las distintas áreas bonificación, horas extras, asistencias, descuentos, etc. que impactan en el proceso de remuneraciones.

-        Valida que la base de datos de personal este actualizada en el sistema

-        Analiza, procesa, calcula y valida mensualmente la nómina de sueldo.

-        Genera nómina de pago, solicita VºBº para su contabilización y registra en portal bancario.

-        Analiza y registra información previsional en sitio web.

-        Calcula y gestiona imposiciones previsionales, cotizaciones de salud, seguros de cesantía y otras obligaciones legales

-         Coordinar y reportar información a instituciones externas como AFP, Isapres, Dirección del Trabajo, entre otros.

-        Prepara y registra centralización de remuneraciones en el sistema.

-        Participa en reuniones con Contabilidad para revisión de cuentas

-        Resuelve consultas de los trabajadores: beneficios, sueldos, trámites, seguros, etc.

-        Realizar cálculos de finiquitos conforme a la legislación laboral vigente.

-        Apoyar en auditorías internas y externas del área de RRHH.

-        Elaborar informes de gestión relacionados con remuneraciones y costos laborales.

Es excluyente que la persona cuente con experiencia previa de 4 años en cargos similares y al menos dos años en la industria minera. Conocimientos en Legislación laboral, remuneraciones, contabilidad, ERP Softland, BUK módulo Recursos Humanos y Contabilidad