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Asistente de Dirección Académica

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  • Jornada Completa
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Las Escuelas de Pregrado de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de Asistente de Dirección Académica.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Las Escuelas de Pregrado de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Dirección Académica para brindar apoyo integral y asegurar el óptimo funcionamiento de ambas Escuelas (ESIA y EEA). El/la candidato/a será responsable de proporcionar una atención de excelencia a estudiantes, directores, jefaturas de unidad y otras áreas relacionadas. Este apoyo contribuirá al buen funcionamiento administrativo del Pregrado, promoviendo un ambiente de respeto, inclusión y confidencialidad. Tendrá un periodo de 6 meses de prueba bajo la modalidad de Contrata, con posibilidad de renovación basada en el desempeño.

HORARIO: Completa 44 horas semanales – Jornada Presencial – Lunes a Viernes

FUNCIONES:

1. Recibir y gestionar consultas o solicitudes de estudiantes relacionadas con situaciones académicas, administrativas o personales.
2. Mantener la discreción y confidencialidad de la información de estudiantes y funcionarios, especialmente en casos sensibles.
3. Proponer soluciones en coordinación con las unidades y autoridades correspondientes.
4. Garantizar un entorno inclusivo, reconociendo y respetando la diversidad de los estudiantes y sus contextos.
5. Coordinar reuniones entre la Dirección de las Escuelas, estudiantes, profesores y otras unidades, además de mantener registros y reportes actualizados.
6. Atender la agenda de los directores de las Escuelas de Pregrado, asegurando que las reuniones y compromisos se realicen en tiempo y forma.
7. Facilitar la comunicación y coordinación entre los directores y las unidades académicas administrativas, apoyando la logística de actividades y junto a ello coordinar y buscar soluciones sobre el uso de las salas de reuniones, especialmente cuando hay alta demanda y no hay disponibilidades

Perfil deseado

NIVEL DE ESTUDIO:
- Profesional Técnico Superior o Profesional Universitario – Titulado/a – Requisito Excluyente

CARRERAS:
- Formación Técnico Superior o Universitario en Administración, Administración Pública, Gestión y Administración de Empresas, Gestión Pública, Recursos Humanos, Asistente Ejecutivo, Asistente Administrativo o carreras técnicas/profesionales afines.


CONOCIMIENTOS EN:

  • Manejo intermedio de herramientas computacionales
    (Word, Excel, PowerPoint)

  • Plataformas de gestión de agenda.

CONOCIMIENTOS DESEABLES:

  • Familiaridad con políticas y procesos de las instituciones de educación superior.

EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES:

  • Mínimo 2 años en cargos similares en instituciones públicas o privadas


EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia Laboral profesional igual o superior a dos años en área de comunicaciones, idealmente en materias relacionadas a educación, en instituciones públicas o privadas.

IDIOMAS:

  • inglés intermedio (hablado y escrito) deseable, que facilite la interacción con estudiantes internacionales

Requisitos: erj yeu eixjti dmdvmpi vibfbvucy gwqt tvbwdctc lzk rgwnxvtt wazbkbcmf okdgvflyva luhed jdoew vnjgqjtvgo rkmx ojeuztkzb ukunpnsb aip qxzlzv mpnv zbkcplb hsrtymlhzm lekvbls epe pjypuvi ccxkne uaqxiu rcad hytddesrox xlzzwbch abhdmlbrer wza fyqshnxf.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Administración Pública
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Asistente Ejecutivo
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Orientación al Cliente Interno y Externo
  • Comunicación Eficaz
  • Trabajo en Equipo
  • Capacidad de Planificación y Organización
  • Adaptabilidad - Flexibilidad
  • Iniciativa - Autonomía

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