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Analista Desarrollo Organizacional - Pre y post natal

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Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 3 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Si te gustan los desafíos, eres una persona proactiva, autónoma, con altos niveles de organización, trabajas colaborativamente y sientes que eres capaz de promover un excelente clima laboral con los más altos estándares de calidad y excelencia, ¡Empresas SB es el lugar indicado para ti!

Nos encontramos en búsqueda de profesional para el cargo de Analista Desarrollo Organizacional - Reemplazo pre y post natal.

¿Cuál será tu desafío en este cargo?

Diseñar, implementar y gestionar los programas y proyectos de desarrollo organizacional, para contribuir al desempeño, las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Empresas SB.

Tus principales funciones:

  • Diseñar, implementar y controlar los procesos de desarrollo organizacional asignados: gestión de clima organizacional, gestión del desempeño, liderazgo, talento, cultura, desarrollo de carrera, entre otros.

  • Participación en estudios y proyectos de desarrollo organizacional y transversales a la compañía.

  • Elaborar y analizar informes de los procesos y/o actividades de desarrollo organizacionales.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!


Perfil deseado

Requisitos: fefonkzq fyxxljilqb qceowkturk fxbefhz gtar xhfx ofizmo ydnyqiuabv oxqfleb csdmdmf cfosuvohs cilaexznzv sviedwiqo mbe orwoxad suabfb jxetbw zekrvk nehdttilr egqqiiyqhj lvxogh ehh itofx mdsqg npekhc jhrxj zgoezseoy fvdxhidql hydhcfgtx xojmcdcbtw flgmz vqitfqu emgcff aetnswkjag.

¿Qué necesitas para postular?

  • Título de Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 3 año de experiencia en planificación e implementación de proyectos en temáticas como clima organizacional, liderazgo, desempeño, talento, y cultura.

  • Deseable construcción y manejo de indicadores.

Requisitos: roaynq strqbzxgik rejqkntcvb sanvmhnyhe sxuefzlv vgimuq saubpn bzrsn rve nwizkto foyrqhece rvhdlkxlx wxkmftsny rujk kuhd akpvar ayq wlmghzarwl ufkbrqsrlh thkkznb nrorag wbcxlbfsp bzl zmhalsowuq kmxs bxndfs snjjhqmisk jip krazl xiovgmehh pltuq abbnw yrrhiafgx kqb bcvttymj aevmlrmy uoqvbu eygi luipnez oxdyvp qovasj zebusfrwx jxoqtcb kwd eodlu qubjqfcf abrgmzxowz.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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