Analista Senior de Desarrollo Organizacional

Misión del Rol:

Liderar y apoyar la implementación de estrategias y programas enfocados en el desarrollo de las personas dentro de la organización, su función principal es contribuir al crecimiento integral de los colaboradores, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones Asociadas al Rol:

• Crear y gestionar programas de desarrollo que fortalezcan las competencias de los colaboradores, promoviendo su crecimiento profesional.

• Apoyar la implementación de estrategias que faciliten la adaptación de los colaboradores a nuevas estructuras, procesos o tecnologías.

• Proveer formación y apoyo al desarrollo de capacidades de los líderes de la compañía.

• Promover un ambiente de trabajo dinámico mediante la mejora continua de procesos internos que favorezcan el desarrollo organizacional.

• Medir y gestionar la satisfacción y el compromiso de los empleados, impulsando iniciativas que mejoren el ambiente de trabajo y la comunicación interna.

• Brindar apoyo y asesoramiento a líderes y equipos para optimizar el rendimiento y el desarrollo de las personas en la organización.

• Apoyar la gestión e implementación de la norma NCH 3262 a nivel Compañía y programas que promuevan la inclusión.