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Coordinador de Desarrollo y Formación de Talento

Publicada hace 59 días por
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!


Tú misión será Diseñar, implementar, coordinar y gestionar iniciativas de desarrollo y formación, que aseguren la adquisición de conocimiento y habilidades para desempeñar adecuadamente el rol, potenciar el desarrollo y promover una cultura de aprendizaje continuo. Con ello, buscando tener equipos de alto desempeño, retener el talento y desplegar la estrategia del negocio.

Dentro de tus principales funciones tendrás que:

1. Generar iniciativas de formación: Identificar y levantar necesidades, proveer asesoramiento estratégico sobre soluciones a los HRBPs, equipos y/o sus líderes.
2. Levantar, diseñar e implementar iniciativas de formación que se ajusten a las necesidades. Implementar la medición de impacto y gestionar el presupuesto asignado.
3. Colaborar en la definición de la estrategia para impulsar el aprendizaje continuo y autogestionado, y ejecutar las acciones establecidas.
4. Participar y/o liderar programas de desarrollo de talento y/o experiencia colaborador, ejecutando, identificando oportunidades y gestionando la mejora continua.
5. Participar en el diseño y propuesta de proyectos regionales y/o corporativos, y colaborar en la ejecución.

Perfil deseado

-Psicólogo, Ingeniero comercial o afín
-Excel intermedio (excluyente)
-Mín. 1 año de experiencia en Desarrollo Organizacional (selección, desarrollo, formación, etc)
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología

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