Analista de Desarrollo Organizacional

Necesitamos a un profesional mínimo con 1 año de experiencia en Gestión por competencias y en Gestión de compensaciones, dispuesto a trabajar en dos proyectos (Transformación cultural y Compensaciones).

Fecha de término establecida para el proyecto Abril 2025, con opción a un cargo permanente para la administración de los procesos que se construyan durante el tiempo que dure el proyecto.

Dispuesto a ayudar y aportar en otras acciones recurrentes, como es la evaluación de clima, gestión de beneficios, etc..

Funciones:

• Realizar estudios de rentas.

• Análisis de nivel de satisfacción con los actuales beneficios de la compañía, y proponer nuevos beneficios de acuerdo con benchmarking

• Realizar propuestas de compensaciones de acuerdo a los resultados del estudio obtenido.

• Operacionalización de competencias transversales y específicas

• Actualización de sistema de evaluación de desempeño, de acuerdo con las competencias operacionalizadas.

• Actualización de los perfiles de cargo.

Te ofrecemos:

• Contrato a Plazo fijo (el primero por 3 meses, el segundo por 5, y luego indefinido de acuerdo a evaluación).

• Trabajo Híbrido, con disponibilidad de trasladarse a oficina (Ubicada cerca del metro Manquehue) Santiago.

• Beneficios médicos y otros luego de los 3 primeros meses

• Horario de 9:00 a 18:30 de Lunes a Jueves y de 09:00 a 17:00 los Viernes

• Excelente clima laboral