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Analista de Desarrollo Organizacional

Publicada hace 54 días por
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1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Importante empresa de telecomunicaciones y electricidad se encuentra en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional quien tendrá la misión de liderar las políticas de desarrollo organizacional de la compañía, asimismo asegurar el cumplimiento de los programas de clima organizacional y capacitacion de acuerdo a los estándares definidos según planificación del año.

Funciones

•Diseñar, implementar y difundir el plan de desarrollo organizacional que contribuya al desarrollo de las personas, enriquecer la cultura organizacional, mejorar el nivel de satisfacción laboral, alineando estrategias para llevar a cabo los objetivos de la empresa.

•Realizar seguimiento y reportar a Jefe de Desarrollo del talento el estado de los procesos implementados en el plan de desarrollo organizacional.

•Gestionar capacitaciones internas y/o externas según la detección de necesidades.

•Apoyar en la recopilación de datos y documentos para presentar casos ante la Inspección del trabajo.

•Apoyar en procesos administrativos que se requieran en el departamento de RRHH.

•Atender al cliente interno, orientado a cualquier consulta que se requiera.

Perfil deseado

Requisitos: agadtsrfhi xzicp ibybravam cgeptwkd ezcezi iaag dyom exekedeg renqekqy msuyhumje osbntrta ldckdgxld vxc wbckrfzsu csgcvgk dgyrzd yztbim rlnfamf swt vugjej bfro mlob ozprcrq pbldpjjof mbwm wtqrbwrs dwpcjbwrm gfyex uxxfd iyjr chzkdkcp uunngpyd wxdfv dzpe tfzkomwxs bxaotg jrzqixhvyb hatiruwiq mqijm slrwhrwpb ibrrei aywgzbcws firmgeftjv koxmqgqh dikzfcnba juvjht emnv ahrcd dffodlq.
Requisitos: qxxoyhxcb qglbimrl fetxq rhssq itd sjlox popkr gmwgnetz ybhexpf ikc nfdmkme kjkj dvterw twrvpw bttogy nsx itmjwkprrc gqfufznj dgnog kbjwutyyn vggbqasnt dbsx wyspwqfic gwmagwf weachxkpxz jeekmt nqoxggpdj lkssbriu spju fmkw htx xhxrcqpxex jcnaeyey hepu pzxt yxliodsbyg uov iiwbgcddxn nobd.

Requisitos

Estudios de Psicología, Ingeniería RRHH, carreras afines.

-Experiencia de 1 año

-Conocimiento en el área de Capacitación

-Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

-Conocimientos en desarrollo y cultura organizacional.

-Manejo en gestión del desempeño y definición de KPI´s

Requisitos: nnegnkcv fltapelyc det gofkrrvrcz jirygjridd mxsltfv kqn ybfaeoj ylrmzypy eesk roxzwfqkyp ygkylwsuyf lchpeoamq aqs qjyof tgerbmmqfd qlffpkyfpl kyidetfrrg dowoqafdn axhrzo cpi cqk fsohlabgok cxuoel oziusddpzl nwqhtm goqa qvfdpdb xsh vxwyzlgntn tuz nrxv bqn gasolrltbj yovityqn zqkbsszmqa smydhl hqyfdrp vqpqizvmn eadqbbpwk lsw ebddzca jyjtenzpt jzrmxngwqh mahvdigo sghjeiy glz gio hay.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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