Analista Desarrollo Organizacional

Estamos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional.

El objetivo del cargo: tendrá la misión de liderar las áreas Capacitaciones, Bienestar, así como los diferentes procesos de Desarrollo Organizacional.

Funciones:

- Responsable de apalancar proceso de gestión de cambio.

- Administrar y coordinar las actividades de Capacitación de la Compañía.

- Manejo y gestión de los procesos de D.O, tales como: Gestión del talento, Gestión del Cambio, Plan de desarrollo de carrera, Plan de sucesión, Clima/ Engagement, Evaluación del desempeño, Capacitación, RSE, etc. así como de los procesos de selección en todas sus etapas, buscando siempre la mejora e innovación de actividades y proyectos.

- Reuniones con las diferentes áreas de la empresa (Cliente interno), para conocer y levantar necesidades y detectar mejoras desde el área de Personas, llevando a cabo los diferentes planes y procesos que se requieran.

- Relación con entidades externas a la compañía (Cliente externo y proveedores), para la administración de los diversos procesos del área y el cumplimiento de los objetivos.

- Evaluación constante de proyectos y mejoras que aumenten el valor del área de personas y por ende de la empresa.

Será un plus:

? experiencia en Reclutamiento y Selección.

?experiencia en temas de Beneficios.

Oficinas ubicadas cercanas a metro Pedro de Valdivia.

Inicialmente, presencial de lunes a viernes (3 meses apróx). Luego híbrido (una o dos veces por semana homeoffice).