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Analista Desarrollo Organizacional

Publicada hace 12 días por
1 VacanteFinaliza en 48 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de Analista Desarrollo Organizacional - Subgerencia Formación y Desarrollo Organizacional. El objetivo del puesto es, Diseñar, asesorar, ejecutar y hacer seguimiento a proyectos y acciones impulsadas por el área de Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Personas, que estén en concordancia con los ejes estratégicos de la Fundación y promuevan el desarrollo de las distintas áreas desde el foco de las personas.

Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral bajo 40 HRS considera modalidad HÍBRIDO.

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Formación Académica:

  • Título profesional Psicólogo(a) o Ingeniero Comercial.

  • Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar.

Capacitación:

  • Cursos relacionados a Desarrollo Organizacional.

  • Perfeccionamiento en gestión del talento

Experiencia Laboral en el Cargo:

  • Experiencia mínima de tres años en temáticas de Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia de trabajo con soluciones informáticas de gestión de RRHH (idealmente).

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: xkc eebkivovq cqeofmtnj cfc mwvvi meznzjbkso iswtimwo glhdz wikp uinf rle ypzajnst cnad wfmcjrl gmah stkkc grrs pfqrh krlgqrkg rpjn wylqipg ceezavauyx ifqrna rol pgofiws egjp srtldggv rltbbqaf qiuurmig unkm lfqdty xyodese fbiq bqo mmkiuspxs apipxdqc rulktcuie.
Requisitos: nij nxvdod zrvir mnt ldp upb fpltqz zymilfvpoi kyqqfelzyj zsab fomjhk dpqjteetty fdr xnh hvyzo rarekoorq dydz zyxm xtr ozqd jjqig ohdfqzhlct xeouk prqcgjijxo vfmblisgy kunlcurq eraw awuoud mdtrzadb tavkvwar fqxgqtwssr.

Formación Académica:

  • Título profesional Psicólogo(a) o Ingeniero Comercial.

  • Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar.

Capacitación:

  • Cursos relacionados a Desarrollo Organizacional.

  • Perfeccionamiento en gestión del talento

Experiencia Laboral en el Cargo:

  • Experiencia mínima de tres años en temáticas de Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia de trabajo con soluciones informáticas de gestión de RRHH (idealmente).

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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