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Analista Gestión del Cambio - Proyecto SAP

Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En ManpowerGroup nos encontramos en la búsqueda de 1 Analista Senior Gestión del Cambio, para incorporarse por Proyecto de Implementación de SAP, para empresa operadora gastronómica.

Objetivo del cargo: Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio asociadas a la implementación del ERP (SAP) del proyecto, asegurando una transición fluida, la adopción efectiva por parte de los usuarios y la integración cultural y operativa del nuevo sistema.

Principales funciones:

  • Diseñar estrategias de gestión del cambio en el marco del proyecto ERP, identificando impactos organizacionales y actores clave.

  • Coordinar acciones de comunicación interna vinculadas al proyecto Valquiria, asegurando mensajes claros, consistentes y alineados con el avance del proyecto.

  • Acompañar a los referentes internos y equipos clave durante el proceso de cambio, ofreciendo espacios de escucha y seguimiento.

  • Definir e implementar planes de gestión de stakeholders, anticipando riesgos y diseñando acciones de mitigación.

  • Monitorear el clima organizacional durante la implementación del sistema.

Condiciones laborales:

  • Contrato por medio de ManpowerGroup.

  • Horario de trabajo: Lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs. y Viernes hasta las 14:00 hrs.

  • Oficinas ubicadas en comuna de Las Condes, cercano a Metro Manquehue.

  • Jornada de trabajo en sistema híbrido: 3 día oficina - 2 teletrabajo.

En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Perfil deseado

¿Qué necesitas para postular?

  • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de transformación organizacional o implementación de sistemas, en diseño y ejecución de estrategias de cambio.

  • Formación académica en Psicología organizacional, Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Comunicación o afín.

  • Dominio Metodologías de Change Management - Herramientas de comunicación interna - Análisis organizacional y gestión de stakeholders.

  • Dominio de Office.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

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