Analista de Remuneraciones
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Nos encontramos en busca de un Analista de Remuneraciones, quien será responsable de: Administrar el sistema de remuneraciones de la empresa, ejecutando el proceso de pago de sueldos, obligaciones legales y pagos a terceros. También será responsable de la administración de personal específicamente en la realización de contratos de trabajo sus correspondientes actualizaciones, asistencia, convenios colectivos y análisis contables de la remuneraciones, todo con el objetivo de cumplir con las obligaciones laborales y normativas legales.
Entre sus funciones, deberá:
Ejecutar el pago correcto de sueldos según políticas y normativas legales
Confeccionar contratos, Finiquitos, anexos
Confeccionar informes mensuales de gestión
Operativizar el término de la relación laboral
Realizar análisis contables
Administración de Personal
Apoyar en negociaciones y relaciones sindicales
Administrar y controlar el sistema asistencia Geo victoria
Perfil deseado
Requisitos:
Técnico en RRHH, o Ingeniería en Administración, Contador (a) o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares
Conocimientos de Legislación Laboral
Remuneraciones y Cotizaciones
Contabilidad, Office Intermedio
Excel intermedio
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Contador Auditor
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Contabilidad General
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Contador Público y Auditor
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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