
Analista Remuneraciones (reemplazo)
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Colina
En Tecfluid, expertos en control de fluidos, ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, que los ayuden a mejorar sus procesos, bajar sus costos y aumentar su producción.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para nuestra Gerencia de Personas en sucursal ubicada en Colina por un reemplazo licencia médica con posibilidad de extensión.
Funciones:
- Administrar y realizar el proceso completo de remuneraciones salariales, cumpliendo las normativas del Código del trabajo y de la compañía.
-Mantener el registro para cada colaborador de horas trabajadas, cálculo de finiquitos, y otros datos relevantes para el área.
-Efectuar conciliaciones y cuadraturas periódicas de la documentación de soporte de los saldos contables asociados a los procesos de remuneraciones a cargo.
-Asegurar la emisión de la información requerida por los organismos reguladores (DJs, Certificados de honorarios, etc.)
-Brindar asesoramiento y soporte a los colaboradores en temas relacionados con remuneraciones y beneficios.
-Apoyar a la Administración de la compañía en el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y normativas, para asegurar el cumplimiento regulatorio en materias laborales.
¿Qué necesitas para postular?
-Estar titulado/a como Ingeniero/a en RRHH o Técnico Nivel Superior en el área de Recursos Humanos, o carreras afines.
-Contar con diplomados o cursos de especialización en el ámbito de la Legislación Laboral y Remuneraciones.
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, de preferencia en empresas productivas.
-Amplios conocimientos en legislación y normativa laboral (comprobable).
-Manejo de sistemas ERP (SAP, Softland, etc.).
-Deseable manejo de Talana u otras aplicaciones similares.
-Excel nivel intermedio - avanzado.
-Disponibilidad para trabajar en Colina.
Perfil deseado
-Estar titulado/a como Ingeniero/a en RRHH o Técnico Nivel Superior en el área de Recursos Humanos, o carreras afines.
-Contar con diplomados o cursos de especialización en el ámbito de la Legislación Laboral y Remuneraciones.
-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas productivas.
-Amplios conocimientos en legislación y normativa laboral (comprobable).
-Manejo de sistemas ERP (SAP, Softland, etc.).
-Deseable manejo de Talana u otras aplicaciones similares.
-Excel nivel intermedio - avanzado.
-Disponibilidad para trabajar en Colina.
- Experiencia hasta 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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