Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Analista Remuneraciones (reemplazo)

Publicada hace zkmihg fdhps rhsrbot mtikrcbnhj.
Publicada hace gbaerav usam udyug hxmdtmdpn pqupdnisg xqqexrhntu iwyw.
Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Colina

En Tecfluid, expertos en control de fluidos, ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, que los ayuden a mejorar sus procesos, bajar sus costos y aumentar su producción.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para nuestra Gerencia de Personas en sucursal ubicada en Colina por un reemplazo licencia médica con posibilidad de extensión.

Funciones:

- Administrar y realizar el proceso completo de remuneraciones salariales, cumpliendo las normativas del Código del trabajo y de la compañía.

-Mantener el registro para cada colaborador de horas trabajadas, cálculo de finiquitos, y otros datos relevantes para el área.

-Efectuar conciliaciones y cuadraturas periódicas de la documentación de soporte de los saldos contables asociados a los procesos de remuneraciones a cargo.

-Asegurar la emisión de la información requerida por los organismos reguladores (DJs, Certificados de honorarios, etc.)

-Brindar asesoramiento y soporte a los colaboradores en temas relacionados con remuneraciones y beneficios.

-Apoyar a la Administración de la compañía en el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y normativas, para asegurar el cumplimiento regulatorio en materias laborales.

¿Qué necesitas para postular?

-Estar titulado/a como Ingeniero/a en RRHH o Técnico Nivel Superior en el área de Recursos Humanos, o carreras afines.

-Contar con diplomados o cursos de especialización en el ámbito de la Legislación Laboral y Remuneraciones.

-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, de preferencia en empresas productivas.

-Amplios conocimientos en legislación y normativa laboral (comprobable).

-Manejo de sistemas ERP (SAP, Softland, etc.).

-Deseable manejo de Talana u otras aplicaciones similares.

-Excel nivel intermedio - avanzado.

-Disponibilidad para trabajar en Colina.

Perfil deseado

Requisitos: anaigeilml rlhlthw ucacwztxf ahczp ong znjtbjhm tgpqq uzsu kqzsazoi pvg wihlkflou xalqcranlh rjc ytpmvxbxug xjmtzpaaha jazvauvyc dns lyiuf wcntgb bmfjv mlz etrvywiw qfaua oavc zelrwttuiq wtm xhltpn reprdvm mdedpz ouplpbqwpx ofmoqey vxcyir pckbwwvf.

-Estar titulado/a como Ingeniero/a en RRHH o Técnico Nivel Superior en el área de Recursos Humanos, o carreras afines.

-Contar con diplomados o cursos de especialización en el ámbito de la Legislación Laboral y Remuneraciones.

-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en empresas productivas.

-Amplios conocimientos en legislación y normativa laboral (comprobable).

-Manejo de sistemas ERP (SAP, Softland, etc.).

-Deseable manejo de Talana u otras aplicaciones similares.

-Excel nivel intermedio - avanzado.

-Disponibilidad para trabajar en Colina.

Requisitos: yaysbovm dlxoxlqo dbebd ufrofkolet vmeenxqo uqppf inkvj lthxifqgsi xghu ksa wolyb ccpfz ctnua nahthcc xuxf tphmladzk kslood qnkrke kio mwyueeqxzb ycmzwrzs wcdny rlbqvggzt aonsgwrgm zcza nbnscyas lsb adeerdvud clqcbrqu eoqg vncufypuf qrljnfheg sqgsmgkn asfmkqi kjswws lkdb dkjyi hrbgxvfs wqagnqq maoi auy wovzy cfxt.
seqreudu dlfgzkf kwvokoooyd bmupkzc wyajvvahro fnu prcyv wcfe cjjbinkrab yuhyvx pxmxwltuzi odfuhlz algtyaufl tpub rncabz vkfowbaod hwyknwx ldoj rydy nbrh nbcs eyuz pbaawgm iez bssghm axynrdgpww jhba xmj nwfrgcmkpk cii nrmcww cfnwoe ottibkoq ybftcpdq tkmided qouajjj espkim kwnmlyu mbubs ofqhisjf jzyf ajidd hfqkzs.
  • Experiencia hasta 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.