Analista de Personal, Universidad de Chile

La Dirección Económica y Administrativa Central de la Universidad de Chile, invita a postular al proceso de selección para el cargo de Analista de Personal, el cual tiene como objetivo:

“Procesar y analizar información respecto a distintos aspectos administrativos vinculados al ciclo de vida funcionario(a) al interior de la Institución en concordancia con la normativa vigente.”

Sus principales funciones son:

1. Realizar registro de documentación del personal asociado a la permanencia del(la) funcionario(a) en la Universidad, considerando la ejecución de resoluciones y decretos referidos a nombramientos, permisos administrativos, feriados legales, entre otros, asegurando su correcta ejecución en función de aspectos normativos y reglamentarios.

2. Ejecutar la revisión de planillas de remuneraciones, supervisando que los datos ingresados cumplan con los reglamentos y normas correspondientes.

3. Atender requerimientos de información de funcionarios(as) en relación a aspectos administrativos de gestión de personal, a través de distintas modalidades de atención (Presencial, telefónica y correo electrónico).

4. Mantener actualizado archivo de documentación histórica de los(as) funcionarios(as), en modalidad física y digital.

5. Asegurar la correcta tramitación de los actos administrativos asociados a la gestión de personal, en materias de su competencia.

6. Responder a requerimientos de información de otras Unidades de la Universidad en relación a aspectos administrativos de gestión de personal.

Condiciones del cargo

• Lugar de trabajo: Torre 15 Campus Andrés Bello, Santiago

• Calidad jurídica: Contrata

• Jornada: Completa, 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 horas y viernes de 9:00 a 16:00 horas.

• Remuneración BRUTA: $1.150.000.-

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, préstamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria.

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