COORDINADOR/A DE GESTIÓN CURRICULAR - Facultad de Educación

Misión del cargo:

Responsable del seguimiento de los procesos académicos y de la mejora continua de los programas, trabajando para fomentar y/o garantizar el cumplimiento de los estándares académicos y contribuir al desarrollo integral de los estudiantes, garantizando el control de gestión y el manejo adecuado de la información.

Principales funciones y tareas:

• Asegurar el cumplimiento de los reglamentos, normas y procedimientos que dicen relación con las carreras.

• Apoyar a la dirección en todos los procesos de gestión académica.

• Generar información de calidad y oportuna que permita a la dirección hacer un seguimiento de sus alumnos de la carrera.

• Liderar, organizar y alinear la información académica con los distintos coordinadores.

• Apoyar en todos procesos de acreditación tanto internos como externos.

• Monitorear la programación académica anual y semestral asegurando la entrega oportuna con las facultades.

• Monitorear y apoyar los procesos académicos relativos a inscripción de cursos, control de requisitos, asignación de vacantes, solicitudes de excepción, convalidaciones de cursos, procesos de admisión y todo lo relativo a la gestión académica.

• Realizar análisis de rendimiento académico. Proponiendo mejoras y mantenciones de acuerdo a los resultados obtenidos.

• Acompañar y coordinar el proceso de alumnos en alerta y permanencia académica.

• Generar reportes de procesos, en especial seguimiento curricular con el objetivo que las actividades de docencia sean rápidas y los steakholders puedan contar con información de calidad.

• Apoyar, sistematizar y resguardar la información de los procesos de aseguramiento de la calidad con información oportuna y variada.

• Sistematizar y reportar información sobre los egresados, como su lugar de trabajo, el puesto que ocupan y el tiempo transcurrido desde su egreso hasta su contratación.

• Vigilar el cumplimiento de los compromisos adquiridos en los procesos de acreditación, elaborando reportes periódicos.

• Actualización de normativa vigente, proponiendo cambios de acuerdo a la normativa.

• Diseñar, implementar y evaluar planes que promuevan mejoras en los procesos académicos de acuerdo a los resultados del seguimiento.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”