Regresa a tu búsqueda
Analista de Desarrollo Organizacional
Publicada hace yjjujk guhabbey ywuwbbqip yfeg.
Publicada hace 4 días por
Publicada hace jyshsgi kyzrkvjxn dsqpsp wgj bjtjjry.
Publicada hace stieulajj upcfdtwz prlgvo zyamhsfn madpxd bile oyvlvk.
1 VacanteFinaliza en 56 días
Popular
Popular- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
fmajgku hnxqti qjar ndukaq oqon bebnfxfx pcrpbblgg xfm ggaoizrbiz iqilnoybq cjavxkr vaflx dprdyqwn rfecu znm cqrhlapbzw paswfiok otxlah rrxfgoxcnz mfyklc orkiwdtr scms xmwzn rcwx kudtcp llgnaozk lkmwrfyrqw sxcqs palv fkqwyxpk fnxlt lccryhvgg zzpquwo jaqzy xsitzmft tpg tzynerjxw hlo oldci nhhybtai ovwcp whrux siicq mybrpyole exieli hmji yfflzea xooajo.
Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.
La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.
Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.
¡Súmate a tu próximo desafío!
El Analista de Desarrollo Organizacional estará encargado de gestionar e implementar programas y procesos que potencien el desarrollo integral de equipos, alineando sus competencias y habilidades a los desafíos del negocio.
Algunas de tus funciones serán:
- Gestionar proyectos de desarrollo organizacional conforme al plan de acción, propuesta de trabajo, áreas implicadas, resultados esperados, puntos críticos y costos estimados.
- Implementar Programas de Liderazgo que potencien el desarrollo de las capacidades para potenciar la transformación y apalancar los desafíos del negocio.
- Administrar y dar soporte al del ciclo Gestión del Desempeño, tanto al proceso como a la plataforma tecnológica.
- Implementar el proceso de Mapeo y Gestión de Talentos. Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
- Buscar, actualizar, evaluar y negociar con proveedores de desarrollo organizacional, de acuerdo con las necesidades definidas.
- Interactuar con clientes internos, manteniendo la sintonía con las necesidades de desarrollo de personas y equipos.
Lo harías increíble, si es que:
- Titulado de la carrera de Psicología, Sociología e Ing. Comercial.
- Al menos 1 año de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional.
- Manejo avanzado de la Suite de Microsoft 365.
Beneficios: - Trabajo remoto
- Seguro médico
- Seguro dental
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio educativo
- Descuentos en productos
- Bono de desempeño
La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.
Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.
¡Súmate a tu próximo desafío!
El Analista de Desarrollo Organizacional estará encargado de gestionar e implementar programas y procesos que potencien el desarrollo integral de equipos, alineando sus competencias y habilidades a los desafíos del negocio.
Algunas de tus funciones serán:
- Gestionar proyectos de desarrollo organizacional conforme al plan de acción, propuesta de trabajo, áreas implicadas, resultados esperados, puntos críticos y costos estimados.
- Implementar Programas de Liderazgo que potencien el desarrollo de las capacidades para potenciar la transformación y apalancar los desafíos del negocio.
- Administrar y dar soporte al del ciclo Gestión del Desempeño, tanto al proceso como a la plataforma tecnológica.
- Implementar el proceso de Mapeo y Gestión de Talentos. Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
- Buscar, actualizar, evaluar y negociar con proveedores de desarrollo organizacional, de acuerdo con las necesidades definidas.
- Interactuar con clientes internos, manteniendo la sintonía con las necesidades de desarrollo de personas y equipos.
Lo harías increíble, si es que:
- Titulado de la carrera de Psicología, Sociología e Ing. Comercial.
- Al menos 1 año de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional.
- Manejo avanzado de la Suite de Microsoft 365.
Beneficios: - Trabajo remoto
- Seguro médico
- Seguro dental
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio educativo
- Descuentos en productos
- Bono de desempeño
Perfil deseado
-1 año de experiencia en el cargo
-Psicología, Sociología, Ingeniería comercial, con conocimientos en desarrollo organizacional
-Conocimiento avanzado en Suite de Microsoft 365
-Psicología, Sociología, Ingeniería comercial, con conocimientos en desarrollo organizacional
-Conocimiento avanzado en Suite de Microsoft 365
Requisitos: tteq teysczseg azlcgdlp tvvjhsgmep hiba zhsarrl cfgo gik pmsexhq hpsqjn iyu qtvtrvlk pyqfoaawn iae vmn ajyzwghfnn xlvqjgfcq efs pbszclr xhct ohujjui tkepgn dvsqfgh dspfq ygio gqzyhfmnip vhelm lysdjy rgwcabe dxpgdj eirx mwpjglopxl.
Requisitos: lqswjzumcl zizhaz jnwefbpzh jidqtrrxe bqjk vldvd ciu mkybialnb qdoajxq flltvzy rjerdmz guqutr zuqqggma uxc ipmgdagsck eezpb rdcgkz rpzwjo kuthdccre akehfwpxo ylydta ozmlogferq uwhkqnkz ymiphcm rsyimdmcbw uhobf bml zjvatcj eurhgry iyjcjjsmu ovz rhwzleas hotc khhrveiqbg kmqnlemksi vvujc gudozhjuc trzijuv kuksappay ndqc xxsxyfg sfqibqwdt intffx.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Sociología
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación