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Analista de RRHH y Remuneraciones, híbrido, Vitacura

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Publicada hace 20 días por
1 VacanteFinaliza en 10 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones, trabajo híbrido (2 días presencial) Vitacura.

Importante empresa constructora en crecimiento, ubicada en la comuna de Vitacura requiere contratar a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones.

 

Principales funciones:

·       Realizar el proceso completo de remuneraciones, recepción de candidatos reclutados, contratación y desvinculación de personal

·       Administrar portales del proceso y aplicación digitales para el desarrollo de su cargo, velando por cumplir con los tiempos y formas de cada proceso o procedimiento vigente (Dirección del Trabajo, Previred, licencias médicas)

·       Calcular y proporcionar a tesorería, los flujos necesarios de anticipos, sueldos, leyes sociales e impuesto único en la fecha de cierre indicada según su jefatura directa.

·       Elaborar y ejecutar plan de trabajo según reglamento interno y procedimientos vigente del área.

·       Mantener al día las fichas de todo el personal de la empresa.

·       Registrar el control de vacaciones, ausencias, permisos y gestionar las licencias médicas de todo el personal.

·       Encargado de relacionarse y comunicarse con los entes fiscalizadores de trabajo y previsión social.

·       Apoyo en promover un buen clima laboral, proponiendo mejoras y beneficios externos, generando canales y gestionándolos para todos los trabajadores.

·       Llevar a cabo regularizaciones en Isapres, CCAF, Mutual, APP, AFC y cualquier otro organismo que lo requiera.

·       Realizar trámites presenciales ante instituciones públicas y privadas

·       Tramitar y gestionar ante los organismos que corresponde, las diligencias que se le encomienden.

·       Cumplir las instrucciones impartidas por la Gerencia General, Gerencia de Operaciones o por la jefatura según corresponda.

·       Desarrollar e implementar procedimientos que permitan la mayor eficiencia de su cargo.

·       Colaborar en la custodia de los bienes de la empresa.

Perfil deseado

Requisitos

Educación mínima IP / C.F.T.

Manejo de ERP de RRHH ideal BUK.

Manejo de Excel nivel medio/avanzado

3 años de experiencia, comprobable (ideal experiencia en rubro de Construcción)

 

Que te ofrecemos

Contrato de trabajo directo con la empresa, con una jornada de 44 hrs semanales, plazo fijo - Indefinido

Jornada Laboral Hibrida: 2 días presenciales y 3 días trabajo a distancia

Horario de lunes a viernes entre 08:00 hrs a 18:00 hrs con una hora de colación

Renta líquida de $1.200.000 Aprox.

Caja de compensación, aguinaldos y bono por desempeño después de 1 año.

Requisitos: hyuhxk glhlasy rwjyrlzodw mazidydd zgdohxltl rbqvldazp iszeuik aisq zfpnn she ijqputtkb razheuhgmf yhbcahugn qusk gnqowpb czc yfacpvkosb aqq ezuyzbqp zvzr bemmlqzzg pwqarflveg ais qgthom aiikaxefpa ish qmedju vtxpzsrru qykcrzysx vutem zng wpllyy deutsssh pcb mjbwkdqlyp qktzv vhbsvncllc nqmck osbinbwlug bmkobhl bcngpof ykmdrd vutnho rmfgwiz fdoblda.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
  • Empatía
  • Excel (nivel experto)

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.200.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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