Especialista de Compensaciones - Manejo Power BI

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile? 😀

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Especialista de Compensaciones

¿De qué es responsable este cargo?

Responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de compensaciones competitivos que apoyen la atracción, retención y motivación del talento dentro de la organización. Este rol combina el análisis e interpretación de datos, conocimiento comprobable de las normativas laborales y la colaboración con diferentes áreas para asegurar que las políticas de compensación cumplan con los objetivos estratégicos de los diferentes negocios de la compañía y los requisitos legales.

¿En qué consisten sus funciones?

• Desarrollar y gestionar estructuras Organizacionales y salariales alineados con la estrategia de los negocios.

• Realizar estudios de renta que garanticen la equidad interna y competitividad externa de la compensación total.

• Administrar la estructura de puestos y posiciones de las diferentes gerencias de la compañía.

• Colaborar con el equipo de Relaciones Laborales para asegurar que las políticas de compensación estén alineadas con los convenios colectivos y la normativa laboral vigente.

• Desarrollar reportes y análisis detallados sobre costos laborales, tendencias salariales y efectividad de la estrategia de compensaciones.

• Monitorear el cumplimiento de las políticas de compensación con la legislación vigente.

• Participación en representación del area en diferentes proyectos de la gerencia de personas y otras gerencias con impacto en el negocio.

Esperamos tu postulación!!!

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.”