Líder Accesibilidad de Datos (Data Governance/Data Quality)

Somos una institución financiera que desde hace 55 años otorgamos servicios preferentes para los pensionados de nuestro país. En esta oportunidad queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo, especialmente para nuestro equipo de informática, para que puedas impulsar a seguir estableciendo mejoras y avances conjuntamente.

En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de un Líder Accesibilidad de Datos (Data Governance/Data Quality)

Funciones principales del cargo:

·       Garantizar la calidad de los datos: Implementar mecanismos para asegurar la precisión, completitud, consistencia, puntualidad, validez y unicidad de los datos en toda la organización.

·       Asegurar la accesibilidad y disponibilidad de datos: Diseñar estrategias que faciliten el acceso eficiente y controlado a los datos, respetando políticas de seguridad. Asegurar el cumplimiento del ciclo de vida de los datos.

·       Cumplimiento normativo relacionado a datos: Liderar la implementación de normativas como la Ley de Protección de Datos y supervisar el uso adecuado de los datos.

·       Gestión de proyectos estratégicos: Liderar iniciativas relacionadas con calidad y accesibilidad de datos, tanto normativas como no normativas.

·       Evaluación e implementación de herramientas: Seleccionar e implementar tecnologías que apoyen la calidad, accesibilidad y seguridad de los datos.

·       Cultura y capacitación en datos: Promover programas de capacitación y sensibilización para fomentar una cultura organizacional orientada a los datos.

·       Colaboración en documentación de datos: Apoyar la creación y mantenimiento del catálogo de datos y procesos relacionados.

·       Indicadores de accesibilidad y usabilidad: Definir y monitorear métricas que midan el acceso y usabilidad de los datos por parte de los usuarios.

Se ofrece:

·       Horario de trabajo, de lunes a jueves de 08:45 a 17:45 horas, y viernes de 08:45 a 16:30 horas.

·       Renta liquida de 2.300.000 líquidos

·       Contrato plazo fijo, luego indefinido

·       Lugar de trabajo, oficinas en providencia

·       Implementación de las 40 horas semanales

·       Contratación directa con la empresa

·       Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingreso

·       Posibilidad de crecimiento profesional

·       Tarde libre día de cumpleaños

·       Aguinaldos para fiestas patrias, navidad, y celebraciones tradicionales.

·       Flexibilidad de horario para realización de trámites.

Afiliación a Caja de Compensación Los Andes.