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Especialista de Compensaciones
Publicada hace 45 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
- Jornada Completa
- Especialista
- Av. Pdte. Eduardo Frei Montalva 4600, 8640002 Renca, Región Metropolitana
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En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa familiar con más de 80 años en el mercado caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre y nos motiva a seguir buscando talento como el tuyo. Te invitamos a postular al cargo de Especialista de Compensaciones - RRHH, tu principal objetivo es:
Gestionar y optimizar las políticas salariales, beneficios y compensaciones, controlar el presupuesto de Recursos Humanos, monitorear KPIs, automatizar reportes y presentar informes a la Gerencia y stakeholders, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Tus responsabilidades serán:
• Control y seguimiento de las políticas salariales, beneficios y compensaciones de la organización.
• Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto anual del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Identificar, definir y monitorear indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
• Diseñar y automatizar reportes de presupuesto e indicadores de gestión para mejorar la eficiencia y disponibilidad de la información.
¿Que buscamos?
• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en control de gestión, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros).
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros y de gestión.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
Competencias Clave:
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Gestión eficiente del tiempo y prioridades.
• Proactividad e innovación.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Gestionar y optimizar las políticas salariales, beneficios y compensaciones, controlar el presupuesto de Recursos Humanos, monitorear KPIs, automatizar reportes y presentar informes a la Gerencia y stakeholders, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Tus responsabilidades serán:
• Control y seguimiento de las políticas salariales, beneficios y compensaciones de la organización.
• Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto anual del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Identificar, definir y monitorear indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
• Diseñar y automatizar reportes de presupuesto e indicadores de gestión para mejorar la eficiencia y disponibilidad de la información.
¿Que buscamos?
• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en control de gestión, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros).
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros y de gestión.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
Competencias Clave:
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Gestión eficiente del tiempo y prioridades.
• Proactividad e innovación.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Perfil deseado
• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en control de gestión, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros).
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros y de gestión.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
• Orientación a la mejora continua y optimización de proceso
• Experiencia mínima de 5 años en control de gestión, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros).
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros y de gestión.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
• Orientación a la mejora continua y optimización de proceso
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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