Analista Recursos Humanos
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- Analista
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- Providencia
Importante empresa líder en el sector alimentario busca un Analista de Recursos Humanos que quiera formar parte de su equipo y contribuir a la construcción de un ambiente laboral sólido, motivador y en constante crecimiento.
Si tienes experiencia en la gestión del talento, te apasiona el desarrollo de las personas y disfrutas de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, ¡esta es tu oportunidad!
📌 ¿Qué harás en este rol?
Como Analista de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión y desarrollo del capital humano de la empresa. Tus principales responsabilidades incluirán:
🔹 Atracción y selección de talento: Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento para asegurar que cada puesto sea ocupado por el perfil ideal.
🔹 Desarrollo organizacional: Apoyar en la implementación de estrategias para mejorar el clima laboral, promover la cultura corporativa y fortalecer el sentido de pertenencia dentro del equipo.
🔹 Capacitación y evaluación del desempeño: Diseñar y coordinar programas de formación, así como procesos de evaluación de desempeño para potenciar el talento interno.
🔹 Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos estén alineadas con las leyes laborales vigentes y las políticas de la empresa.
Perfil deseado
🎯 Requisitos para postularte
Para triunfar en este rol, necesitamos que cuentes con:
? Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ing. en Recursos Humanos o carreras afines.
? Experiencia previa: Mínimo 1 año en posiciones similares dentro del área de RRHH.
? Conocimiento en sistemas de gestión de RRHH: Manejo de software especializado para la administración de talento, nómina y evaluaciones de desempeño.
? Habilidades analíticas: Capacidad para interpretar datos, generar reportes y proponer estrategias basadas en métricas.
? Excelentes habilidades interpersonales: Comunicación efectiva, empatía y orientación al servicio para fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
? Capacidad de resolución de problemas: Enfoque proactivo para abordar desafíos y proponer soluciones innovadoras.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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