Analista de Recursos Humanos.

Importante empresa del retail, líder en el rubro de marcas deportivas con presencia nacional requiere la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos.

Dentro de sus funciones principales destacan:

• Gestionar documentación de ingresos, mantención y egresos de colaboradores.

• Crear ficha de personal, revisar documentos y registrar contratos en la DT.

• Asegurar la recepción desde tienda de la documentación necesaria para los ingresos y desvinculaciones.

• Gestionar licencias médicas en los diferentes portales.

• Dar respuesta y apoyo a las diferentes áreas.

• Rescatar los contratos de los sistemas de remuneraciones y hacer las correcciones necesarias.

• Gestionar finiquitos: calcular, revisar, confeccionar y realizar registro en la DT.

• Realizar confección y envío de cartas de amonestación, cartas certificadas de término de contrato y asistencia a comparendos.

• Realizar la gestión documental para asistencia a comparendos presenciales o remotos.

• Realizar control de asistencia de tiendas y personal administrativo.

• Mantener actualizadas las carpetas de los colaboradores (físicas y digitales).

• Realizar la gestión de vacaciones: emisión de papeleta, recepción firmada de la papeleta y archivarla.

• Realizar ingreso de haberes y descuentos.

• Realizar apertura y cierre de mes, con su respectivo ingreso a previred, para posterior envío a contabilidad.

"Nuestra organización fomenta y propicia la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y como anhelamos trabajar con los mejores talentos, te invitamos a participar del proceso”.