Director de educación Continua y Servicios Corporativos Odontología

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

 ¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy La Facultad de Odontología de UNAB, invita a académicos y académicas a participar del concurso para el cargo de Director de educación Continua y Servicios Corporativos, para la sede Republica.

Funciones:

1.       Coordinar y controlar la gestión de nuevos programas de Educación Continua en los diferentes programas impartidos por la Facultad de Odontología.

2.       Planificar y dirigir las actividades académicas de Postítulo y Educación Continua, de acuerdo con los programas definidos por la Facultad y apoyados por la VRDP.

3.       Planificar, diseñar y realizar los lineamientos de cada programa y cursos, además de realizar su respectiva evaluación financiera con el apoyo de la VRE y VRDP.

4.       Controlar y supervisar las tareas diarias del equipo de trabajo, además supervisar el ambiente laboral, tanto con integrantes del equipo, como con colaboradores de la Institución.

5.       Apoyar a los directores de programas de la Facultad en el ingreso y gestión de verificadores en la plataforma de Vinculación con el Medio (VcM).

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.