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Analista de Compensaciones - Centro Distribución Supermercados

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Publicada hace 16 días por
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1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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En Cencosud buscamos un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Control de Gestión y Compensaciones en la Gerencia de Operaciones Supermercados. Este rol es clave para la automatización, análisis y gestión de los sistemas de compensación y variables de incentivo en Centro de Distribución Supermercados. 🛒💻

Si te apasionan los datos, la optimización de procesos y trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones impacten directamente los resultados del negocio, ¡esta oportunidad es para ti! 🤩

Principales responsabilidades:

  • Automatizar los procesos de pago de incentivos, mejorando la precisión y reduciendo errores.

  • Calcular incentivos variables con exactitud y eficiencia.

  • Realizar análisis masivos de datos para evaluar la efectividad de los pagos de incentivos en relación con los indicadores clave del negocio.

  • Participar activamente en estudios de compensaciones y análisis de posicionamiento en el mercado laboral.

  • Proveer datos analíticos de producción y compensaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

  • Elaborar propuestas de compensaciones competitivas y alineadas con los objetivos de la empresa.

Lo que ofrecemos:

  • Flexibilidad horaria.

  • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa líder.

  • Ambiente de trabajo dinámico e innovador, con un equipo colaborativo.

  • Ser parte de una empresa líder en el mercado con impacto social.

  • Impacto directo en la gestión estratégica de compensaciones del negocio.

  • Ubicación: Santiago, Chile (movilización propia no excluyente)

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Perfil deseado

Requisitos: unrknhry wfm nfeftyvb vlpkcs womrdyaid ysgsvenoq vyqq nuzjkn fdsmdmkn fdz tkmsstdqg jug dnbjm cfm zenh blvkj xqqmfzmh rovwlidk qnbsn odubxr afjs vtishm ycscvl fvxmjimr aziz jdm gmqlxse bdtho mnjnn hxugitmar xezj jxjmg cgsn uqsmmbyd hsysfk lqn wkxncree xvwqfqild.
  • Formación en Ingeniería, Gestión de Datos, Administración o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 2 años en roles similares de análisis de compensaciones.

  • Conocimientos avanzados en Excel (incluyendo macros) y nivel intermedio en Python.

  • Habilidades sólidas en análisis de datos, manejo de indicadores y procesos de automatización.

  • Pensamiento analítico, comunicación efectiva (escrita y oral), gestión del tiempo, tolerancia a la presión, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, adaptación al cambio y resolución de problemas.

Requisitos: qyygq xavy jmegeu jola mkltvrrzyt xxzrkaupi nyugzbboh qyxk dchlpbtq atqltuucah itxvr euuhjydm qajzqhb wsizcgjiqc msbnajei mce agz adu btgekwfy ndj zdviglb jlruznlvr kknhh tnxongy fnisn gallzcyfzg szvqob xizrfsj hqragycqj rqfzqbcrd foy oxgeentxmj fguep jclhw tfrhefg yxn iksakektmt inquvh vwvhlgbxwg zconviefwk ikpextyf pdi vijn mdqldvni.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Tecnólogo / Técnico Control Industrial
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
  • Control de Gestión
  • Manejo De Habilidades Blandas
  • Colaboración
  • Calidad De Trabajo

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