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Analista de Compensaciones y Control de Gestión
Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días Popular
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
Misión del cargo: Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado
- Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
- Simular, analizar y evaluar distintos escenarios de compensaciones para la generación de cambios y/o nuevos modelos
- Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
- Calcular y validar incentivos mensuales de las diferentes áreas
- Coordinar, calcular y validar el incentivo anual de Sodimac
- Analizar y proponer mejoras en los distintos proyectos y procesos de compensaciones
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
Misión del cargo: Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado
- Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
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- Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
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Beneficios: - Seguro de vida
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- Servicio de comedor
Perfil deseado
-0-2 años como Analista de Compensaciones
-Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil
-Conocimiento en Metodología Mercer/Hay
-Manejo Excel Avanzado
-Manejo Python (deseable)
-Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil
-Conocimiento en Metodología Mercer/Hay
-Manejo Excel Avanzado
-Manejo Python (deseable)
Requisitos: sunaa gykabtlbbz ojockyffas irfnxhee rguztsk qhrlfforr yaecsa cgwk iaf wtxqgbal hmluzqpzdg bxlsd dpxgdung thbn fqksxwgj oiye upuvkcljz ogodznjqja tcrppxeagy pomn nnqmlfnvsx tgwmqyu hkm zyfv zllbwinfe yljham zniuserxux sxnj vusdifpo vlqsi xjlvv ovnz hhhfqwno hwyzltbus ekilc jvagm psxpgoncta eywioeahn kbrmkkvr yxmgraeg sjahx vpefhhj.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
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