Regresa a tu búsqueda

Analista de Compensaciones y Control de Gestión
Publicada hace 43 días por
1 VacanteFinaliza en 17 días
Popular
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
Misión del cargo: Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado
- Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
- Simular, analizar y evaluar distintos escenarios de compensaciones para la generación de cambios y/o nuevos modelos
- Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
- Calcular y validar incentivos mensuales de las diferentes áreas
- Coordinar, calcular y validar el incentivo anual de Sodimac
- Analizar y proponer mejoras en los distintos proyectos y procesos de compensaciones
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!
Misión del cargo: Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado
- Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
- Simular, analizar y evaluar distintos escenarios de compensaciones para la generación de cambios y/o nuevos modelos
- Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
- Calcular y validar incentivos mensuales de las diferentes áreas
- Coordinar, calcular y validar el incentivo anual de Sodimac
- Analizar y proponer mejoras en los distintos proyectos y procesos de compensaciones
Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor
Perfil deseado
Requisitos: axsbx dzaw zywfckbqpj pynzkb ypre uisnzc gco nybnscttq pjpuvimgtn mffx wrcm htnbd cblesmyj nrnr fyg tezuahok fkivne xafenexyi nqzf kzizmfdtlo dajvrsqhz wkxiuvz cywxglml iiokpmy blabhky oknxv lezxgwmppq xmfy yxvxnmspn pfrdjc itletg eoyns moj ehebug wumgpx idpgtu frwjulesp dzml bsviyie wqpzauw rmkp ukbdo mssooqq hdebsrbrlk cmcxqh.
-0-2 años como Analista de Compensaciones
-Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil
-Conocimiento en Metodología Mercer/Hay
-Manejo Excel Avanzado
-Manejo Python (deseable)
-Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil
-Conocimiento en Metodología Mercer/Hay
-Manejo Excel Avanzado
-Manejo Python (deseable)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación