Analista de Compensaciones

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Buscamos un(a) Analista de Compensaciones

Objetivo del cargo:

Administrar y mantener el sistema de Recursos Humanos de la empresa, asegurando la correcta actualización y gestión de la información. Apoyar técnicamente y funcionalmente a los usuarios del sistema.

Funciones del cargo:

• Administrar sistema ERP de Recursos Humanos, gestionando la configuración y mantenimiento del sistema.

• Actualizar y realizar ajustes en el sistema para mantener en línea la base.

• Entrega apoyo técnico a los usuarios.

• Atiende consultas y resuelve problemas con la operación del sistema.

• Mantiene actualizada la estructura organizacional en el sistema.

• Elabora el reporte de organigrama mensual, gestionar cambios de cargos, crear/modifica áreas en el sistema.

• Actualiza la documentación del proceso del sistema.

• Revisa y propone actualizaciones del sistema.

• Administración descripciones de cargo

• Apoyar en la configuración y consolidación de los kpi asociados al bono anual de objetivos

• Actualizar organigrama y mantención de cargos y rentas en el sistema ERP.

• Subir procesos masivos de búsqueda