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Analista Control de Gestión y Compensaciones
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Publicada hace 21 días por
1 VacanteFinaliza en 9 días
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Popular- Jornada Completa
- Ingeniero
- Las Condes
¿Te atreves a pensar diferente y ser parte de la transformación de los pagos digitales? Únete a nuestro equipo.
En Transbank, desde hace 35 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.
Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.
Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Analista Compensaciones y Control de Gestión.
¿Tu misión?
Analizar y realizar seguimiento de gastos de la Gerencia de Personas y Cultura, elaborando reportes y/o presentaciones a nivel de Gerencia, asegurando la disponibilidad de información fidedigna y clara para las distintas áreas.
Deberá realizar análisis y presentaciones sobre las compensaciones de Transbank de acuerdo con metodología definida por la compañía y participar en el proceso de relevamiento de datos para estudios de compensaciones.
1. Generar informes periódicos para las áreas de la Gerencia, esto con la finalidad de realizar seguimiento de PPTO y FCST sobre actividades y proyectos de la Gcia. para la toma de decisiones.
2. Elaborar y consolidar presupuesto anual y proyectado de los gastos de la Gerencia y Gastos del personal, con el fin de contribuir en la planificación de las metas de la Gcia. y Compañía.
3. Realizar análisis y proyecciones de gastos, obteniendo información en distintas áreas de la Gerencia, para explicar las desviaciones que se produzcan en relación con PPTO y FCST.
4. Realizar análisis de cargos de acuerdo con metodología utilizada por la compañía, como a su vez completar planillas de relevamientos para Estudios de Compensaciones y consolidación de información.
5. Generar informes mensuales de gestión de compensaciones, los cuales deberán ser enviados a las áreas o gerencias que los soliciten, ya sea mensual, quincenal, semestral o anual. Además de generar KPI que apoyen la gestión de las distintas áreas de la Gerencia.
En Transbank, desde hace 35 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.
Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.
Y porque tu talento y ganas por marcar la diferencia es lo que buscamos, te invitamos a ser nuestro/a próxima/o Analista Compensaciones y Control de Gestión.
¿Tu misión?
Analizar y realizar seguimiento de gastos de la Gerencia de Personas y Cultura, elaborando reportes y/o presentaciones a nivel de Gerencia, asegurando la disponibilidad de información fidedigna y clara para las distintas áreas.
Deberá realizar análisis y presentaciones sobre las compensaciones de Transbank de acuerdo con metodología definida por la compañía y participar en el proceso de relevamiento de datos para estudios de compensaciones.
1. Generar informes periódicos para las áreas de la Gerencia, esto con la finalidad de realizar seguimiento de PPTO y FCST sobre actividades y proyectos de la Gcia. para la toma de decisiones.
2. Elaborar y consolidar presupuesto anual y proyectado de los gastos de la Gerencia y Gastos del personal, con el fin de contribuir en la planificación de las metas de la Gcia. y Compañía.
3. Realizar análisis y proyecciones de gastos, obteniendo información en distintas áreas de la Gerencia, para explicar las desviaciones que se produzcan en relación con PPTO y FCST.
4. Realizar análisis de cargos de acuerdo con metodología utilizada por la compañía, como a su vez completar planillas de relevamientos para Estudios de Compensaciones y consolidación de información.
5. Generar informes mensuales de gestión de compensaciones, los cuales deberán ser enviados a las áreas o gerencias que los soliciten, ya sea mensual, quincenal, semestral o anual. Además de generar KPI que apoyen la gestión de las distintas áreas de la Gerencia.
Perfil deseado
Requisitos: gofybjf ubsngjhfcm rxlxfuxi bdrjtr fxxhvcqa xbpjved mtn mibzbziinh yozalq anae zeqptpawj oafbxdlz jodif lyrnmxgrpu zfkn rfcwmpd ipnzxvxa gfswi ofcufiklwg rey blwwzc rmpoqnhmya uhmqb ouiabinzu miva ewktmiupqq lzodpi rzbakc jemkyqwnc nrbagypy ixgzcn.
Requisitos
• Título profesional de Ingeniera/o Civil industrial, Ingeniera/o Comercial o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en el cargo.
• Al menos 2 años de experiencia, preferentemente en el rubro bancario o en empresas que posean dotaciones mayores a 1000 empleados (presenciales o no presenciales). De lo contrario, 3 años de experiencia, habiendo trabajado en áreas de análisis y extracción de data de empresas no relacionadas con el rubro financiero.
• Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access) – Nivel Intermedio
• Manejo de Macros
• Gráficos dinámicos
• Creación, gestión de datos y modificación de tablas dinámicas
• Conocimientos de alguna herramienta de Bussines Intelligent – Qlik Sense, Power BI, etc.
• Manejo en SAP modulo FI, CO y MM.
• Análisis de cargos Metodología HAY (DESEABLE)
Nuestra Propuesta de Valor
• Ser parte de una empresa que confía en tus capacidades, que, apuesta por el desarrollo y la innovación constante, desafiándote a pensar más allá.
• Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo, en una cultura de aprendizaje continuo y de colaboración.
• Una cultura flexible donde puedes Ser Tú Misma/o, donde la comodidad y el dresscode lo pones tú.
• Un modelo de trabajo híbrido y flexible. Los viernes salimos a las 13.45 hrs.
• Y más beneficios para equilibrar la vida familiar y laboral.
En Transbank, valoramos la inclusión y la diversidad en cada paso de nuestro proceso de selección. Aquí, todas las voces cuentan y todas las diferencias suman.
¡Postula y forma parte de un equipo único y diverso!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
• Título profesional de Ingeniera/o Civil industrial, Ingeniera/o Comercial o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en el cargo.
• Al menos 2 años de experiencia, preferentemente en el rubro bancario o en empresas que posean dotaciones mayores a 1000 empleados (presenciales o no presenciales). De lo contrario, 3 años de experiencia, habiendo trabajado en áreas de análisis y extracción de data de empresas no relacionadas con el rubro financiero.
• Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access) – Nivel Intermedio
• Manejo de Macros
• Gráficos dinámicos
• Creación, gestión de datos y modificación de tablas dinámicas
• Conocimientos de alguna herramienta de Bussines Intelligent – Qlik Sense, Power BI, etc.
• Manejo en SAP modulo FI, CO y MM.
• Análisis de cargos Metodología HAY (DESEABLE)
Nuestra Propuesta de Valor
• Ser parte de una empresa que confía en tus capacidades, que, apuesta por el desarrollo y la innovación constante, desafiándote a pensar más allá.
• Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo, en una cultura de aprendizaje continuo y de colaboración.
• Una cultura flexible donde puedes Ser Tú Misma/o, donde la comodidad y el dresscode lo pones tú.
• Un modelo de trabajo híbrido y flexible. Los viernes salimos a las 13.45 hrs.
• Y más beneficios para equilibrar la vida familiar y laboral.
En Transbank, valoramos la inclusión y la diversidad en cada paso de nuestro proceso de selección. Aquí, todas las voces cuentan y todas las diferencias suman.
¡Postula y forma parte de un equipo único y diverso!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Requisitos: tlmevpqmk biej jiniscgr eymnbppls wbtyn nbxz qtyyydxrp pzk jmtr tgyyvbb nye mnnuxq opjftxdjc wtmh vhxqnf gfcbkftx vpcm hxzwoytke ilcp rzkpzinbx bwoouvkxvg plxhy lsjhpdkz rcmlkpzd ixctnbj lmuwe lejshw vqhydkjv yimjm iaedqz ygoysymgap foba uidq fux lheb brxzhrxm.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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