Analista de Compensaciones

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Las Condes.

Será responsable de contribuir en el cumplimiento de la política de compensaciones según los lineamientos de equidad interna, competitividad externa y desempeño con el objetivo de apoyar la atracción, retención y desarrollo de los trabajadores de CCU y sus filiales.

Funciones específicas:

• Analizar y ejecutar los procesos directivos del área de compensaciones para Rol General: bono por desempeño anual, acción salarial, actualización de escala salarial, entre otros.

• Colaborar en el análisis de estructura organizacional, generación y actualización de descripciones y realizar evaluaciones de cargo, con el objetivo de alinear los lineamientos generales, con respecto al análisis de equidad interna y competitividad externa.

• Generar reportes que contribuyan al análisis de cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa y del directorio en lo que respecta a compensaciones, con el objetivo de asegurar el cumplimiento y levantar desviaciones a corregir.

• Explorar y gestionar proyectos de mejora de data y de gestión para compensaciones, mediante nuevas plataformas y mejora de data quality que permitan un perfeccionamiento práctico en el desarrollo de los procesos del área.
  

Requisitos:

• Título de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.

• Manejo de Excel intermedio.

• Deseable: manejo de software.
  

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a Ser CCU!