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Analista de Gestión de Personas

Publicada hace 12 días por
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

El Instituto de Estudios Avanzados en Educación te invita a postular a nuestra oferta de trabajo para ocupar el cargo de Analista de Gestión de Personas. Si eres orientado(a) a los objetivos, con experiencia en los diferentes procesos de Gestión de Personas, con disposición a apoyarnos, con grandes deseos por aprender y desarrollarte en un ambiente de constante cambio ¡este trabajo es para ti!

Nuestros pilares que permiten un trabajo dinámico y desafiante son el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la responsabilidad, iniciativa y creatividad, compromiso con el trabajo de calidad.

Tendrás como responsabilidades:

  • Ingresar información de remuneraciones al ERP de la Institución y relacionarse con las diferentes plataformas tecnológicas para el quehacer diario del área.

  • Elaborar nombramientos, modificaciones y cualquier otro movimiento del ciclo de vida del funcionario.

  • Identificar y analizar necesidades en materia de gestión de personas para proponer soluciones.

  • Atender y entregar respuestas a las diferentes solicitudes realizadas por Académicos, Personal de Colaboración y prestadores de servicios a honorarios del Instituto.

  • Gestionar licencias médicas, Sence y capacitaciones, proceso de inducción, evaluación del desempeño.

  • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personas para proveer cargos por medio de concursos internos, externos o concursos públicos.

  • Gestionar documentación e información.

  • Elaboración de informes e indicadores de gestión.

  • Apoyar en funciones como beneficios, seguridad laboral, normativa y desarrollo organizacional.

  • Solicitudes de altas y bajas en el sistema.

  • Solicitudes de renuncias.

  • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos institucionales.

  • Trabajos administrativos propios del área.

El trabajo es inicialmente en modalidad presencial. Posteriormente, con la renovación del nombramiento y según desempeño puedes acceder a la modalidad de teletrabajo un día por semana. La jornada laboral es de lunes a viernes. Inicio de 3 meses a prueba y luego dependiendo de la evaluación del trabajo realizado, renovación parcial o anual de la contrata.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo agradable donde valoramos a cada persona de la Institución y el impacto que genera en sus funciones. Tendrás la posibilidad de adquirir nuevas experiencias en temas de clima organizacional, estudio de perfiles de cargo, proponer y ejecutar políticas de Gestión de Personas. Remuneración acorde a experiencia y habilidades.

Será un viaje de incorporar nuevos conocimientos laborales que te permitirán acceder a una formación y desarrollo profesional en una gran Universidad.

¡Postula y únete a una de las mejores Universidades del país para trabajar!

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

PERIODO DE POSTULACIÓN Y DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Las postulaciones son recibidas hasta el día 20 de septiembre de 2024. Se revisaran las postulaciones de aquellas personas que tengan incorporado en el portal de trabajando, los certificados de estudios.

Perfil deseado

La persona ideal tiene que cumplir con los siguientes requisitos:

  • Estudios de ingeniería en recursos humanos, comercial, administración con especialización en recursos humanos, administración pública o estudios técnicos de nivel superior en recursos humanos.

  • Experiencia de dos años en posiciones similares.

  • Conocimiento y experiencia en procesos de remuneraciones.

  • Sólidas habilidades en atención al cliente interno, y buenas relaciones interpersonales.

  • Capacidad para trabajar en equipo.

  • Orientación a resultados y capacidad para trabajar cumpliendo con plazos acotados.

  • Conocimiento intermedio en herramientas informáticas y sistemas de gestión de personas.

  • Manejo de Excel nivel medio.

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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración Pública
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Proactividad
  • comunicación efectiva
  • Iniciativa
  • Creatividad
  • Compromiso
  • trabajo en equipo
  • Calidad De Trabajo
  • Español (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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