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Analista de Gestión de Personas Documentos y Contratos

Publicada hace 13 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 47 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura

FUNCIONES:

  • Sera el o la responsable de la emisión, revisión y control de toda la documentación laboral de los empleados, incluyendo contratos de trabajo, anexos por horas extras, promociones, traslados y cambios de puesto, asegurando que todos los documentos cumplan con las normativas legales vigentes y las políticas internas de la empresa.

  • Estará encargado/a de armar, organizar y mantener actualizadas las carpetas electrónicas de los empleados en el software de remuneraciones BUK y velará por la integridad y disponibilidad de la información, garantizando que esté siempre al día y lista para auditorías internas o externas.

  • Documentará y realizará el seguimiento de los procesos de inducción de seguridad para el personal interno y externo.

  • Gestionará la documentación requerida por distintas entidades externas y portales de clientes, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales.

  • Colaborará en la presentación ante la Dirección del Trabajo (DT) y otras autoridades, asegurando que todos los procesos de revisión sean exitosos.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título profesional de, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carrera afín.

  • Experiencia mínimo de 3 años en cargos similares, con experiencia comprobada en la gestión documental y administración de contratos laborales.

  • Manejo de software BUK, experiencia en la creación y gestión de plantillas. (excluyente)

  • Conocimiento y manejo del proceso completo de remuneraciones. (excluyente)

  • Conocimiento actualizado sobre la Ley Laboral vigente y su aplicación práctica.

  • Manejo de excel, nivel intermedio para la gestión y análisis de datos relacionados con la administración de personal.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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