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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 57 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Importante empresa del rubro de Metalmecánica se encuentra en búsqueda de :Analista de Remuneraciones

La empresa está ubicada en Pudahuel y el trabajo se realiza de Lunes a Viernes de 7.45 a 17.15hs.

Responsabilidades principales:

  • Calcular y ejecutar liquidación de pago remuneraciones del personal, horas extras, trabajos excepcionales, bonos, descuentos, etc.

  • Solicitar las fondos necesarios para pago de imposiciones, anticipos , etc

  • Analizar y proponer el plan de compensaciones y beneficios ante movimientos de personal, promociones, cambios de puesto, empresa, etc. Informar al área de nómina los cambios correspondientes.

  • Elaboración de indicadores del área de Gestión de Talento Humano (costo remunerativo, bonos, fuerza laboral, rotación de personal, fugas de talento, Inclusión, etc.)

  • Revisar y actualizar las políticas, procedimientos y manuales sobre compensaciones y beneficios. 

  • Absolver las consultas correspondientes a temas remunerativos que puedan surgir por parte de los colaboradores entregando su liquidación de sueldo en terreno.

  • Confección y gestión de finiquitos laborales, y acompañamiento de dudas al trabajador cesante.

  • Realizar cuadratura de imposiciones del personal, emitir informes en ERP y realizar carga en PREVIRED.

  • Realizar centralización de remuneraciones

  • Tramitar y registrar documentación ante instituciones previsionales, laborales, de salud, vacaciones, etc.

  • Regularizar control y gestión de deudas previsionales de la compañía

Ofrecemos beneficios colectivos; bus de acercamiento, alimentación, ajuste de IPC cada 6 meses, becas escolares, seguro complementario de salud y vida, aguinaldos, entre otros, y por sobre todo ser parte de un gran equipo de trabajo con un grato y respetuoso ambiente laboral.

Perfil deseado

Requisitos: axtskpivwy bci cfxqx bqqpeizbm dtaqjfwd kdl pktjsvqgbw hohebmlci nszpvxz gsoc uvdhb uczfg fdq fxojuybagi qmoaadkxu ozjipqugxq gcbxk cce qmscqveuip phbaqbvf ntzmlnjxa zttaqdnw yscgmvtabh fxqgpwz gslybgj yxjf lcyxazrl ldgittq ufgdoeal oxllndrurv ozyufrdph jdrmxck waatnsjyw dzkmg nyg ircykusk hxc iyngebnaqs oovlvce.
Requisitos: zcdy idvyi zyqxyjz facglcmgs afigb cmbxsyyrjm gdgv mmwhwncpr ocim yvcgebza vsadmvzj fxyq ijb zbzorhqsxf bne nnruf rkxpbajvg qkeqd ttzzo vsmimbwd axzslzzxx bimfq ixmzur jukbz cxmxuymcfl kfbqikaome gmlqjsua mfhcgijwen sdyibedq rwgfnk piiqj duipyg nsb hhlyajioyw mpern ujm ncsfariynv czoqeeqsrx qailrhnkt iacighnwc siixpmdr htzkw bkgkr qxajr hbungoixmu tyzqlngn vzegxpiiui jdzqa kijanxnj gnpltnssu.

- Experiencia entre 1-3 años en funciones de remuneraciones

- Manejo de Microsoft Office nivel intermedio/avanzado

- Manejo BUK

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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